Analyzing an Evolving Knowledge Society and its Implication to Employability

Competition for jobs is high and it is suggested that: Individual Competitiveness (employability) = what you know (your distinctive knowledge/skill) x who you know (your networks).

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Big bigCover of Analyzing an Evolving Knowledge Society and its Implication to Employability

More books from GRIN Verlag

bigCover of the book Olaf der Heilige - Beleuchtung einer Kultfigur by

bigCover of the book Durchführung und Auswertung des 'Hamster-Tests' by

bigCover of the book Drei typische Konstellationen in der Delinquenz des Mädchens by

bigCover of the book Anikonismus in der frühbuddhistischen Kunst am Beispiel der 'Buddhapada' by

bigCover of the book Darstellung und kritische Würdigung von IFRIC 11 by

bigCover of the book Entrepreneurship und Intercultural Studies. Entwicklung der Geschäftsidee zu einer Orientierungs-App für Reisende by

bigCover of the book Die heilige Inquisition: Hexenbulle und Hexenhammer by

bigCover of the book Zur Unterscheidung von Verantwortungs- und Gesinnungsethik - dargestellt an Max Webers 'Politik als Beruf' und Dietrich Bonhoeffers 'Ethik' by

bigCover of the book Analyse, Darstellung und Bewertung der Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) 2004 by

bigCover of the book Die steuerrechtlichen Aspekte bei einem REIT by

bigCover of the book Hartmut von Hentigs Schul- und Bildungsvorstellungen und deren Umsetzung an der Bielefelder Laborschule by

bigCover of the book Focusing (Differences in) Conversational Discourse Speech Acts by

bigCover of the book Betriebswirtschaftslehre IV. Qualitätsmanagement und -zertifizierung, Investition, Finanzierung, Controlling by

bigCover of the book Der Raumbegriff unter wissenschaftstheoretischem Aspekt Thomas Kuhns by

bigCover of the book Goethe: 'Eins und Alles' vs. 'Vermächtnis' - Eine Gedichtanalyse by

We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy