Organizational Behavior category: 1522 books

Learning to work effectively and efficiently in a group is an important part of learning to be a substantive contributor in today’s business environment. Teams: A Competency Based Approach provides a solid coverage of the underlying theory of teamwork, complemented by examples, to help students learn...

Organizations are often complex and unwieldy, and many managers have difficulty in combining ideals and positive identities with the complexities and imperfections of life. They are expected to be strategic and competent, while at the same time human and empathetic. This engaging book takes a fresh...

This book brings to life the classic thought experiment of a natural state. Provides data on the economic aspects of social conflict of 400.000 people living in a virtual anarchy; showing evil actions and rules exist from an economic perspective. Non-instrumental violence has economic effects and inciting people to fight are not overcome in time.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Personalrat einer mittelgroßen Kommunalverwaltung wird eine Erhebung zum Zusammenhang zwischen A-Besoldungsgruppe (BG) und dem Gesamtergebnis der Regelbeurteilung von Beamten (RB)...

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 2,1, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Politik ist nach dem klassischen Modell als Willensbildung und die Verwaltung als Willensausführung zu verstehen. Dennoch können aus der Verwaltung und dem damit...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,7, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Hausarbeit soll die Grundidee der SWOT-Analyse darstellen, Ihre Durchführung aufzeigen und abschließend Vor- und Nachteile zusammenfassen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 2,0, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Perspektiven des E-Government für die Verwaltungsorganisation Die klassische Verwaltungsorganisation Mögliche Perspektiven

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,7, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Fragestellung 1 soll unter Zuhilfenahme zweier konkreter Beispiele (bspw. Entscheidung über die Gewährung einer Zuwendung) aus dem (behördlichen) Arbeitsumfeld...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,0, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Erläutern Sie die 3 aus Ihrer Sicht wichtigsten Punkte, die bei einem mündlichen Experteninterview zu beachten sind, begründen Sie Ihre Auswahl und benennen Sie...

The book Managing Virtual Teams, explores the critical elements that must be considered in managing virtual teams in organizations from structural, managerial, and process points-of-view. Based in solid research, the book provides a deep look at the nature of virtual teams and the factors that enable...

The senior research compliance administrator has emerged as a critically important position as universities and other research organizations face an increasingly intricate regulatory environment. These administrators are tasked with a special challenge: ensuring that their institutions conduct safe,...

The proper use and dissemination of information among stakeholders, organizations, and societies is crucial for the development of productive and prosperous communities. Governance, Communication, and Innovation in a Knowledge Intensive Society gathers current research on knowledge management in governments,...

This book presents our set of insights and solutions for more effectively integrating corporate social responsibility into management education. Internationally acclaimed authors critically review this multifaceted process in a variety of countries. The book is divided into several sections. After...

Great leaders know that prestigious appointments do not only entail advantages, but also major responsibilities. They are willing to set high standards: First and foremost for themselves and only thereafter expect others to follow them. They never rest on their laurels, but embrace life?long learning....