Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität
Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung
Business & Finance, Business Reference, Business Ethics, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt | ISBN: | 9783658202972 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | December 6, 2017 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt |
| ISBN: | 9783658202972 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | December 6, 2017 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert.
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert.
