Work-Life-Balance: Sind Berufstätigkeit und private Lebensbedürfnisse von intensivmedizinischen Pflegefachkräften in einer Leasingtätigkeit vereinbar?

Eine empirische Studie

Nonfiction, Health & Well Being, Medical, Nursing, Management & Leadership
Cover of the book Work-Life-Balance: Sind Berufstätigkeit und private Lebensbedürfnisse von intensivmedizinischen Pflegefachkräften in einer Leasingtätigkeit vereinbar? by Katja Haupt, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Katja Haupt ISBN: 9783656629979
Publisher: GRIN Verlag Publication: April 4, 2014
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Katja Haupt
ISBN: 9783656629979
Publisher: GRIN Verlag
Publication: April 4, 2014
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende empirische Studie befasst sich mit dem Thema Work-Life-Balance (WLB) am Beispiel von intensivmedizinischen Pflegefachkräften in einer Leasingtätigkeit. In der heutigen Zeit wird dem Thema eine immer größere Bedeutung beigemessen, denn ob Berufstätigkeit und private Lebensbedürfnisse von intensivmedizinischen Pflegefachkräften miteinander vereinbar sind, spiegelt sich zunehmend in ihrer Arbeitsleistung wieder und damit auch in der Produktivität ihres Arbeitgebers. Im nachfolgenden möchte ich eine Aufstellung machen, warum die WLB eine immer größere Bedeutung hat und welche Vorteile es gibt, z.B. für das Privatleben, das Unternehmen und die Gesellschaft. In Bezug auf das Privatleben lässt sich sagen: Eine berufliche Karriere und entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die mit Blick auf eine ausgeglichene WLB geplant sind, vereinfachen die Gestaltung und das Ausleben des individuellen Privatlebens. Wenn man sich nur einmal den Wunsch nach z.B. Kind/ern anschaut, ist es ein riesen Einschnitt in die WLB. Nach dem Wiedereinstieg aus der Elternzeit hat sich vieles zur früheren WLB verändert. Das beeinflusst heutzutage die Kinderwunschplanung vieler junger Paare. Außerdem gibt es größere Aufstiegschancen nicht nur bei Männern, sondern auch bei Frauen. Das bisherige Rollenverständnis der Frau innerhalb der Familie und dem gesamten Privatleben verändert sich. Für das Unternehmen bietet die WLB 'zufriedenere, leistungsfähigere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter' (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), 'geringere Abwesenheitszeiten und Fluktuation' (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), eine Corporate Identity als strategisches Konzept. Desweiteren kann dem Fachkräftemangel vorgebeugt werden und diese an das Unternehmen gebunden werden. [...]

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende empirische Studie befasst sich mit dem Thema Work-Life-Balance (WLB) am Beispiel von intensivmedizinischen Pflegefachkräften in einer Leasingtätigkeit. In der heutigen Zeit wird dem Thema eine immer größere Bedeutung beigemessen, denn ob Berufstätigkeit und private Lebensbedürfnisse von intensivmedizinischen Pflegefachkräften miteinander vereinbar sind, spiegelt sich zunehmend in ihrer Arbeitsleistung wieder und damit auch in der Produktivität ihres Arbeitgebers. Im nachfolgenden möchte ich eine Aufstellung machen, warum die WLB eine immer größere Bedeutung hat und welche Vorteile es gibt, z.B. für das Privatleben, das Unternehmen und die Gesellschaft. In Bezug auf das Privatleben lässt sich sagen: Eine berufliche Karriere und entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die mit Blick auf eine ausgeglichene WLB geplant sind, vereinfachen die Gestaltung und das Ausleben des individuellen Privatlebens. Wenn man sich nur einmal den Wunsch nach z.B. Kind/ern anschaut, ist es ein riesen Einschnitt in die WLB. Nach dem Wiedereinstieg aus der Elternzeit hat sich vieles zur früheren WLB verändert. Das beeinflusst heutzutage die Kinderwunschplanung vieler junger Paare. Außerdem gibt es größere Aufstiegschancen nicht nur bei Männern, sondern auch bei Frauen. Das bisherige Rollenverständnis der Frau innerhalb der Familie und dem gesamten Privatleben verändert sich. Für das Unternehmen bietet die WLB 'zufriedenere, leistungsfähigere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter' (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), 'geringere Abwesenheitszeiten und Fluktuation' (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), eine Corporate Identity als strategisches Konzept. Desweiteren kann dem Fachkräftemangel vorgebeugt werden und diese an das Unternehmen gebunden werden. [...]

More books from GRIN Verlag

Cover of the book European Employment Stategy by Katja Haupt
Cover of the book Über das kulturelle Kapital und das soziale Kapital als Grundlagen von Sozialisation by Katja Haupt
Cover of the book Trainingsplanung und -steuerung eines Krafttrainings nach der ILB-Methode by Katja Haupt
Cover of the book Homosexualität als Herausforderung an die neutestamentliche Gemeinde by Katja Haupt
Cover of the book Gestörtes Essverhalten - Was ist das? by Katja Haupt
Cover of the book Ursprung und Interpretation des Dekalogs 'Exodus 20, 1-17'. Die zehn Gebote by Katja Haupt
Cover of the book Versendung der Tagespost, Postbearbeitung, Postausgang (Unterweisung Bürokaufmann / -kauffrau) by Katja Haupt
Cover of the book Föderalismusreform in Deutschland und der Schweiz - ein Vergleich by Katja Haupt
Cover of the book Homosexuelle Liebe und die Rolle der Gesellschaft in den Texten von t.A.T.u. by Katja Haupt
Cover of the book Die Disidentität der Formen - Wie Mondrian eine Bedeutung erzeugt by Katja Haupt
Cover of the book Sustainable Transportation in Europe. What Public Transport Has to Offer in the Future by Katja Haupt
Cover of the book Bigfoot - Der Affenmensch aus Nordamerika by Katja Haupt
Cover of the book Bestandsmanagement in Distributionsnetzen by Katja Haupt
Cover of the book Augustinus' Sündenbegriff by Katja Haupt
Cover of the book Momentaufnahmen im Zeitspiegel der Gesellschaft by Katja Haupt
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy