Toxic Leadership. Darstellung und Kritik

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Toxic Leadership. Darstellung und Kritik by Michael Schweipert, GRIN Verlag
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Author: Michael Schweipert ISBN: 9783668175006
Publisher: GRIN Verlag Publication: March 16, 2016
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Michael Schweipert
ISBN: 9783668175006
Publisher: GRIN Verlag
Publication: March 16, 2016
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation), Veranstaltung: Seminar: Neue Konzepte der Führung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt zunächst verschiedene Facetten des Begriffs 'Toxic Leadership' dar und geht anschließend auf die Determinanten seiner Entstehung, namentlich destruktive Führer, empfängliche Geführte und förderliche Umweltbedingungen, ein. Alle Erklärungen der Ursachen sind jedoch nur dann - abseits der akademischen Auseinandersetzung - von Interesse, wenn sich aus den gewonnenen Erkenntnissen Implikationen für eine originäre Vermeidung oder einer späteren Umwandlung toxischer Führung gewinnen lassen. Dementsprechend soll die Arbeit nicht auf die Ursachen beschränkt bleiben, sondern ebenso einen Blick auf die Konsequenzen, sowie potenzielle Möglichkeiten einer Umwandlung toxischer Führer werfen.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation), Veranstaltung: Seminar: Neue Konzepte der Führung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt zunächst verschiedene Facetten des Begriffs 'Toxic Leadership' dar und geht anschließend auf die Determinanten seiner Entstehung, namentlich destruktive Führer, empfängliche Geführte und förderliche Umweltbedingungen, ein. Alle Erklärungen der Ursachen sind jedoch nur dann - abseits der akademischen Auseinandersetzung - von Interesse, wenn sich aus den gewonnenen Erkenntnissen Implikationen für eine originäre Vermeidung oder einer späteren Umwandlung toxischer Führung gewinnen lassen. Dementsprechend soll die Arbeit nicht auf die Ursachen beschränkt bleiben, sondern ebenso einen Blick auf die Konsequenzen, sowie potenzielle Möglichkeiten einer Umwandlung toxischer Führer werfen.

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