管理中的借權藝術

在領導活動中存在普遍的借權現象。所謂“借權”是指領導者的工作必須取得他人的配合才能得以展開，這種配合關係便是借權。需要上級支援的，是向上級借權；需要同事配合的，是向同事惜權；需要中層幹部貫徹執行的，是向中層幹部鋯權；需要群眾理解和擁護的，是向群眾借權。借權作為一種有效的工作方法，在領導日常工作中具有廣泛的應用價值，適時恰當運用這種方法，會對領導的工作產生事半功倍的推動作用。