Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
System, Beziehung, Haltung und Individualität
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
| Author: | ISBN: | 9783658119560 | |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | April 26, 2016 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | |
| ISBN: | 9783658119560 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | April 26, 2016 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
