Mitarbeiterbindung im Einflussfeld gesellschaftlicher Modernisierung in Mittel- und Osteuropa

Eine Analyse am Beispiel der Automobilzulieferindustrie in Rumaenien

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Economics, Economic History, Management & Leadership, Leadership
Cover of the book Mitarbeiterbindung im Einflussfeld gesellschaftlicher Modernisierung in Mittel- und Osteuropa by Malte Krill, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Malte Krill ISBN: 9783653989342
Publisher: Peter Lang Publication: June 24, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Malte Krill
ISBN: 9783653989342
Publisher: Peter Lang
Publication: June 24, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Beim Aufbau von Standorten in internationalen Wachstumsregionen hat sich immer wieder eine Herausforderung für Unternehmen als zentral herausgestellt: die Bindung trainierter und motivierter Mitarbeiter bei gleichzeitiger Wahrung von Kostenprämissen und Lohngerechtigkeit. Um diesem Dilemma zu entgehen, entwickelt der Autor ein umfassendes Erklärungs- und Gestaltungsmodell zur Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor beim Standortaufbau. Dabei werden neben den interkulturellen Anforderungen auch die Bedürfnisse gesellschaftlicher Modernisierung integriert sowie Kostenauswirkungen beleuchtet. Konkrete Gestaltungsempfehlungen – unter anderem basierend auf einer Befragung von Firmen in Rumänien – ermöglichen es Unternehmen, sich sowohl strategische als auch operative Wettbewerbsvorteile in dynamischen Wachstumsmärkten zu sichern.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Beim Aufbau von Standorten in internationalen Wachstumsregionen hat sich immer wieder eine Herausforderung für Unternehmen als zentral herausgestellt: die Bindung trainierter und motivierter Mitarbeiter bei gleichzeitiger Wahrung von Kostenprämissen und Lohngerechtigkeit. Um diesem Dilemma zu entgehen, entwickelt der Autor ein umfassendes Erklärungs- und Gestaltungsmodell zur Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor beim Standortaufbau. Dabei werden neben den interkulturellen Anforderungen auch die Bedürfnisse gesellschaftlicher Modernisierung integriert sowie Kostenauswirkungen beleuchtet. Konkrete Gestaltungsempfehlungen – unter anderem basierend auf einer Befragung von Firmen in Rumänien – ermöglichen es Unternehmen, sich sowohl strategische als auch operative Wettbewerbsvorteile in dynamischen Wachstumsmärkten zu sichern.

More books from Peter Lang

Cover of the book Towards Turkish American Literature by Malte Krill
Cover of the book Heidegger and the Problem of Evil by Malte Krill
Cover of the book Forschungs- und Entwicklungskosten by Malte Krill
Cover of the book Strafverteidigung in Wirtschaftsstrafverfahren zwischen Rechtsmissbrauch, Konflikt und Konsens by Malte Krill
Cover of the book Représentations du sens linguistique by Malte Krill
Cover of the book Strafrechtliche Verantwortlichkeit fuer Produktgefahren by Malte Krill
Cover of the book Applied Linguistics Research and Methodology by Malte Krill
Cover of the book The Democratic Gulag by Malte Krill
Cover of the book The European Union Approach Towards Western Sahara by Malte Krill
Cover of the book Die Genehmigung der Durchfuehrung von Großraum- und Schwertransporten by Malte Krill
Cover of the book Das Gen und seine Geschichte by Malte Krill
Cover of the book Monstrosity, Performance, and Race in Contemporary Culture by Malte Krill
Cover of the book Rechtswahlbeschraenkungen zum Schutz des Schwaecheren by Malte Krill
Cover of the book Preaching and the Theological Imagination by Malte Krill
Cover of the book Mentale Fitness im Tennis by Malte Krill
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy