Konflikte verstehen und steuern

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Counselling, Personality
Cover of the book Konflikte verstehen und steuern by Norbert J. Heigl, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Norbert J. Heigl ISBN: 9783658045845
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: December 11, 2013
Imprint: Springer VS Language: German
Author: Norbert J. Heigl
ISBN: 9783658045845
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: December 11, 2013
Imprint: Springer VS
Language: German

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Performance Management im Wandel by Norbert J. Heigl
Cover of the book Elektrische Antriebe in der Fahrzeugtechnik by Norbert J. Heigl
Cover of the book Ist die Psychologie eine Wissenschaft? by Norbert J. Heigl
Cover of the book Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks by Norbert J. Heigl
Cover of the book Renditeorientierte Führungsstrategien by Norbert J. Heigl
Cover of the book Case-based Evidence – Grundlagen und Anwendung by Norbert J. Heigl
Cover of the book Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte by Norbert J. Heigl
Cover of the book Peripheralization by Norbert J. Heigl
Cover of the book Erneuerbare Energien in Kommunen by Norbert J. Heigl
Cover of the book Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement by Norbert J. Heigl
Cover of the book Sales Coaching by Benedict by Norbert J. Heigl
Cover of the book Professionsbezogene Qualitätsentwicklung im interdisziplinären Gesundheitswesen by Norbert J. Heigl
Cover of the book Komplexitätsmanagement by Norbert J. Heigl
Cover of the book Roadmap Utility 4.0 by Norbert J. Heigl
Cover of the book Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung by Norbert J. Heigl
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy