Einführung in die Arbeitspsychologie

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
Cover of the book Einführung in die Arbeitspsychologie by Heidi Sand, GRIN Verlag
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Author: Heidi Sand ISBN: 9783638112451
Publisher: GRIN Verlag Publication: February 10, 2002
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Heidi Sand
ISBN: 9783638112451
Publisher: GRIN Verlag
Publication: February 10, 2002
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (Psychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, 3 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in die Arbeitspsychologie Erläuterung der historischen Entwicklung der Arbeitswissenschaft: Die historische Entwicklung der Arbeitswissenschaft kann man in folgende drei Stufen einteilen: - Individualwissenschaftliche Stufe - Gruppenwissenschaftliche Stufe - Aktionswissenschaftliche Stufe (Wobei man beachten muss, dass der amerikanische Ingenieur F.W.Taylor (Um 1900) auch eine wichtige Rolle für die Arbeitswissenschaft gespielt hat. ) F.W. Taylor (1856 - 1915) fing 1878 eine Lehre in einem Stahlwerk an und arbeitete sich langsam zum Chefingenieur hoch. 1889 wurde er sogar als Berater für andere Stahlwerke hinzugezogen. Anfang 1900 publizierte er wissenschaftliche Bücher über Arbeitswissenschaft: 1903- 'Shop Management', 1911- 'The principles of scientific Management'. [...]

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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (Psychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, 3 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in die Arbeitspsychologie Erläuterung der historischen Entwicklung der Arbeitswissenschaft: Die historische Entwicklung der Arbeitswissenschaft kann man in folgende drei Stufen einteilen: - Individualwissenschaftliche Stufe - Gruppenwissenschaftliche Stufe - Aktionswissenschaftliche Stufe (Wobei man beachten muss, dass der amerikanische Ingenieur F.W.Taylor (Um 1900) auch eine wichtige Rolle für die Arbeitswissenschaft gespielt hat. ) F.W. Taylor (1856 - 1915) fing 1878 eine Lehre in einem Stahlwerk an und arbeitete sich langsam zum Chefingenieur hoch. 1889 wurde er sogar als Berater für andere Stahlwerke hinzugezogen. Anfang 1900 publizierte er wissenschaftliche Bücher über Arbeitswissenschaft: 1903- 'Shop Management', 1911- 'The principles of scientific Management'. [...]

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