Die Institutsvergütungsverordnung 3.0

Eine Analyse im Licht des Betriebsverfassungsgesetzes

Nonfiction, Reference & Language, Law, Commercial, Business & Finance, Business Reference, Business Law
Cover of the book Die Institutsvergütungsverordnung 3.0 by Jens Jensen, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Jens Jensen ISBN: 9783658195984
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: September 6, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Jens Jensen
ISBN: 9783658195984
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: September 6, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Im Zentrum dieses essentials stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikoträger als leitende Angestellte qualifiziert werden können. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachlicher Hinsicht relevant, nämlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das essential schließt mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Im Zentrum dieses essentials stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikoträger als leitende Angestellte qualifiziert werden können. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachlicher Hinsicht relevant, nämlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das essential schließt mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater. 

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Kampagnen führen by Jens Jensen
Cover of the book Die nächste Öffentlichkeit by Jens Jensen
Cover of the book Luxusgut Wohnen by Jens Jensen
Cover of the book Geschäftsmodelle in Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge by Jens Jensen
Cover of the book Ermöglichung pädagogischer Interaktionen by Jens Jensen
Cover of the book Die Maxwell'schen Gleichungen by Jens Jensen
Cover of the book Wertemanagement by Jens Jensen
Cover of the book Gleichstellung als Profession? by Jens Jensen
Cover of the book Regieren by Jens Jensen
Cover of the book Jugend und Politik by Jens Jensen
Cover of the book Kundenorientierung und Kundenservice in der Touristik by Jens Jensen
Cover of the book Soziologie der Online-Kommunikation by Jens Jensen
Cover of the book Masterkurs Parallele und Verteilte Systeme by Jens Jensen
Cover of the book Chefsache Digitalisierung 4.0 by Jens Jensen
Cover of the book Public-Private Partnerships in Deutschland by Jens Jensen
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy