Coaching im Aufwind

Professionelles Business-Coaching: Inhalte, Prozesse, Ergebnisse und Trends

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Research, Counselling
Cover of the book Coaching im Aufwind by Karin Schumann, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Karin Schumann ISBN: 9783658044909
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: December 19, 2013
Imprint: Springer VS Language: German
Author: Karin Schumann
ISBN: 9783658044909
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: December 19, 2013
Imprint: Springer VS
Language: German

​Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Führungskräften, gilt als wachstumsstärkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Förderung von Leistungs- und Potentialträgern eingesetzt. Der Coachingprozess lässt sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl über Auftragsklärung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee für den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifität und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

​Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Führungskräften, gilt als wachstumsstärkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Förderung von Leistungs- und Potentialträgern eingesetzt. Der Coachingprozess lässt sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl über Auftragsklärung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee für den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifität und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Erfolgreiches Forderungsmanagement by Karin Schumann
Cover of the book Innovation und Systementwicklung in der Frühförderung by Karin Schumann
Cover of the book Langfristige Perspektiven und Nachhaltigkeit in der Rechnungslegung by Karin Schumann
Cover of the book Chefsache Management 4.0 by Karin Schumann
Cover of the book Mathematik für Biowissenschaftler by Karin Schumann
Cover of the book Mangangruppe: Elemente der siebten Nebengruppe by Karin Schumann
Cover of the book Corporate Entrepreneurship by Karin Schumann
Cover of the book Projektmanagement im Ehrenamt by Karin Schumann
Cover of the book Brüche, Verhältnisse und Wurzeln by Karin Schumann
Cover of the book Die auszehrende Organisation by Karin Schumann
Cover of the book Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht by Karin Schumann
Cover of the book Künstliche Intelligenz für Sales, Marketing und Service by Karin Schumann
Cover of the book Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen by Karin Schumann
Cover of the book Erziehung durch Unterricht - eine Kulturaufgabe by Karin Schumann
Cover of the book Psychologische Selbsthilfe bei Mobbing by Karin Schumann
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy