康健 8月號/2019 第249期

職場，是國民健康最大的一塊拼圖

你我都是重要組成！

工作者一天超過三分之一的時間在職場，

高工時、高壓力，飲食失衡、運動不足…….

是許多職場人尋常的一天，

但，我們其實可以有主動選擇權！

因此，如何挑選幸福企業，成為人人須了解的課題。

不只拚經濟，好頭家更拚員工健康

CHR創造社會、企業、個人三贏

健康，不只是個人的事，

沒有健康的員工，企業競爭力也會大減，

打造友善職場環境，是每個企業的當務之急！

促進員工健康的具體作為大致可分為知、動、食、輔四個面向，

從健康意識、活動、飲食，到健康管理系統，

台灣已有多家企業加入員工健康促進的正循環！

本期更有首屆CHR健康企業公民得獎名單出爐，

讓你看看在台灣顧健康的好頭家有哪些？

特別企劃：

全球不愛做比率降低，台灣夫妻排亞洲第3

「無性」關係，到底行不行？

不只台灣，英、美、日等地，夫妻伴侶間的性行為比率明顯降低，

然而，大部分的報導，多為談論性對關係的種種好處，

究竟無性伴侶關係如何經營？會有哪些影響？又該如何解決？

本期《康健》邀請兩性專家告訴你。