Unternehmensfitness: ‘raus aus dem Mittelmaß!
Systematisches Training von Arbeits- und Verhaltensweisen für nachhaltigen Erfolg
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Consulting, Management & Leadership, Management
| Author: | Volkmar Völzke | ISBN: | 9783658087500 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | May 27, 2016 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Volkmar Völzke |
| ISBN: | 9783658087500 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | May 27, 2016 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Dieses neuartige Fitnessbuch für unternehmerische Leistungssteigerung gibt allen Managern und Geschäftsleitern konkrete und erprobte Trainingspläne an die Hand, die sie direkt in ihrem Unternehmen oder ihrer Abteilung umsetzen können – mit garantiert positivem Effekt auf die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Denn nachhaltiger unternehmerischer Erfolg muss genauso wie im Spitzensport systematisch trainiert werden, und zwar in allen Dimensionen wie zum Beispiel Führung, Kundenfokus, Begeisterung der Mannschaft und operative Leistungsfähigkeit.
Die meisten Manager, Teams und Unternehmen bleiben aber weit unter Ihren Möglichkeiten, weil sie Erfolg zu sehr an äußere Umstände koppeln anstatt an die verborgenen Kräfte im eigenen Unternehmen. Genau wie die besten Mannschaften im Spitzensport sind auch die dauerhaft erfolgreichsten Unternehmen nicht durch „glückliche Umstände“ dauerhaft an der Spitze, sondern, weil sie alle entscheidenden Potenziale systematisch trainieren.
Dieses neuartige Fitnessbuch für unternehmerische Leistungssteigerung gibt allen Managern und Geschäftsleitern konkrete und erprobte Trainingspläne an die Hand, die sie direkt in ihrem Unternehmen oder ihrer Abteilung umsetzen können – mit garantiert positivem Effekt auf die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Denn nachhaltiger unternehmerischer Erfolg muss genauso wie im Spitzensport systematisch trainiert werden, und zwar in allen Dimensionen wie zum Beispiel Führung, Kundenfokus, Begeisterung der Mannschaft und operative Leistungsfähigkeit.
Die meisten Manager, Teams und Unternehmen bleiben aber weit unter Ihren Möglichkeiten, weil sie Erfolg zu sehr an äußere Umstände koppeln anstatt an die verborgenen Kräfte im eigenen Unternehmen. Genau wie die besten Mannschaften im Spitzensport sind auch die dauerhaft erfolgreichsten Unternehmen nicht durch „glückliche Umstände“ dauerhaft an der Spitze, sondern, weil sie alle entscheidenden Potenziale systematisch trainieren.
