Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
| Author: | ISBN: | 9783658125547 | |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | March 2, 2017 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | |
| ISBN: | 9783658125547 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | March 2, 2017 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
