Social Workplace Learning
Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0
Nonfiction, Reference & Language, Education & Teaching, Educational Theory, Educational Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter | ISBN: | 9783658104993 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | August 26, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter |
| ISBN: | 9783658104993 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | August 26, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können Unternehmen eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens initiieren, die schrittweise zum Lernen im Prozess der Arbeit führt.
Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können Unternehmen eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens initiieren, die schrittweise zum Lernen im Prozess der Arbeit führt.
