Mediação de Conflitos: O Sistema e o Processo na Resolução de Conflitos Interpessoais e Sociais
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Interpersonal Relations, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management, Management & Leadership
| Author: | Samuel River | ISBN: | 9781524248925 |
| Publisher: | 22 Lions Bookstore | Publication: | March 2, 2016 |
| Imprint: | Language: | Portuguese |
| Author: | Samuel River |
| ISBN: | 9781524248925 |
| Publisher: | 22 Lions Bookstore |
| Publication: | March 2, 2016 |
| Imprint: | |
| Language: | Portuguese |
Este livro propõe uma explicação para a mecânica, dinâmica e fluência do conflito social. E pode, no entanto, e porque abrange qualquer tipo de conflito, ser aplicado a qualquer contexto, para entender e resolver problemas desta origem.
A informação aqui exposta poderá auxiliar o leitor a resolver conflitos pessoais ou conflitos internalizados, bem como a administrar processos de resolução de conflitos entre terceiros, no sentido de criar um equilíbrio optimo e positivo para todas as partes envolvidas.
Entre outros, os conceitos de estereotipo, preconceito, estatuto e papel social, são aqui descritos na sua relação com o conflito externo e interno, permitindo uma melhor assimilação das componentes interferindo com a formação e dissolução de qualquer conflito social.
A obra permite assim, e no seu todo, um entendimento esclarecedor sobre como a identidade social é formada e porque, atendendo a tal processo, os conflitos surgem de modo natural.
Este livro propõe uma explicação para a mecânica, dinâmica e fluência do conflito social. E pode, no entanto, e porque abrange qualquer tipo de conflito, ser aplicado a qualquer contexto, para entender e resolver problemas desta origem.
A informação aqui exposta poderá auxiliar o leitor a resolver conflitos pessoais ou conflitos internalizados, bem como a administrar processos de resolução de conflitos entre terceiros, no sentido de criar um equilíbrio optimo e positivo para todas as partes envolvidas.
Entre outros, os conceitos de estereotipo, preconceito, estatuto e papel social, são aqui descritos na sua relação com o conflito externo e interno, permitindo uma melhor assimilação das componentes interferindo com a formação e dissolução de qualquer conflito social.
A obra permite assim, e no seu todo, um entendimento esclarecedor sobre como a identidade social é formada e porque, atendendo a tal processo, os conflitos surgem de modo natural.
