Manuale pratico della Pubblica Amministrazione - normativa in vigore su sicurezza, assenze, maternità e pensioni

INDICE
CAPITOLO I - SALUTE E SICUREZZA
 La tutela della salute e della sicurezza del lavoratore
 I destinatari delle norme
 I soggetti tutelati e i rischi
 A chi si applicano le norme in materia di salute e sicurezza?
 Che cosa si intende per "lavoratore"?
 Il datore di lavoro
 Il dirigente
 Il lavoratore
 Il preposto alla sicurezza
 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
 La gestione dell’obbligo di sicurezza
 Il Documento di valutazione dei rischi
 Cosa deve riguardare la valutazione dei rischi?
 I rischi per la salute del lavoratore pubblico
 Salute e sicurezza
 Stress-lavoro correlato
 Rischi da video terminale
 Burnout
 Focus Giurisprudenza

CAPITOLO II - ASSENZE DAL LAVORO
 Ferie
 Riposi e pause intermedie
 Malattia:

1. Trattamento economico
2. Certificazione medica
3. Controllo dello stato di malattia
4. Sanzioni
    Congedi
    Congedo di maternità e di paternità
    Congedi parentali
    Congedi per adozioni e affidi nazionali e internazionali
    Congedi per malattia del figlio
    Ulteriori cause di sospensione del rapporto di lavoro
    Permessi e congedi per assistenza a portatori di Handicap
   ASSENZE PER MALATTIA
    Definizione di malattia e disciplina dell’istituto
    Il periodo di comporto
    Il trattamento economico
    Domande e casi pratici
    La certificazione medica
    La reperibilità
    Le sanzioni
   MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI
    Come è tutelata la maternità
    Domande a casi pratici
    Che cos’è il congedo di maternità
    Domande e casi pratici
    Il congedo di paternità
    I congedi parentali
    Il trattamento economico e previdenziale
    Domande e casi pratici
    Riposi e permessi
    Modalità di fruizione
    Il caso di minore affetto da handicap grave
    Disposizioni particolari per i pubblici dipendenti
    Il caso delle adozioni e degli affidamenti
   
   CAPITOLO III - PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
   I. PENSIONE PUBBLICA
    La contribuzione obbligatoria
   PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
    Servizi computabili e ricongiungibili (senza onere)
    Ricongiunzione
    Riscatto
   LA PENSIONE DOPO LA LEGGE 214/2011
    Modalità di calcolo delle pensioni
    Sistemi di calcolo della pensione
    Retributivo - Misto - Contributivo
    Pensione di vecchiaia
    Pensione anticipata
    Riduzione in caso di anticipo
    Deroghe
    Personale in esubero
    Pensione di vecchiaia
    Pensione di anzianità
    Pensione con i 40 anni
   TRATTENIMENTO IN SERVIZIO E REQUISITI MATURATI
   TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
    Indennità di anzianità
   PREVIDENZA COMPLEMENTARE
    Il fondo Perseo Sirio
    Il vantaggio di iscriversi a Perseo Sirio
    Il finanziamento della forma complementare
    Dipendenti pubblici assunti dopo il 01.01.2001