Ley Federal del Trabajo. Análisis y comentarios 2017
Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
| Author: | José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín | ISBN: | 9786076290637 |
| Publisher: | Tax Editores | Publication: | March 7, 2017 |
| Imprint: | Language: | Spanish |
| Author: | José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín |
| ISBN: | 9786076290637 |
| Publisher: | Tax Editores |
| Publication: | March 7, 2017 |
| Imprint: | |
| Language: | Spanish |
En esta obra se analizan y comentan los preceptos de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Cada comentario se fundamenta con tesis y jurisprudencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo, disposiciones reglamentarias emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como diversos trabajos de investigación. Se destacan, de manera especial, los cambios que impactaron la legislación laboral vigente, tales como las modalidades de contratación; la seguridad jurídica para los mexicanos que migran al extranjero en busca de trabajo; la tipificación como delito al trabajo de los menores de 15 años fuera del círculo familiar, incluida en el decreto de reformas publicado en el DOF el 12 de junio de 2015 para elevar a 15 años la edad mínima de los menores para trabajar de manera subordinada; la prohibición expresa de la discriminación laboral por cuestiones de género; la prohibición de los actos de hostigamiento o acoso sexual; así como el pago por medios electrónicos y demás temas relativos a las relaciones individuales de trabajo en México. Así, esta obra se convierte en un instrumento de consulta eficiente para empresarios, profesionistas, titulares de recursos humanos y estudiantes.
En esta obra se analizan y comentan los preceptos de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Cada comentario se fundamenta con tesis y jurisprudencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo, disposiciones reglamentarias emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como diversos trabajos de investigación. Se destacan, de manera especial, los cambios que impactaron la legislación laboral vigente, tales como las modalidades de contratación; la seguridad jurídica para los mexicanos que migran al extranjero en busca de trabajo; la tipificación como delito al trabajo de los menores de 15 años fuera del círculo familiar, incluida en el decreto de reformas publicado en el DOF el 12 de junio de 2015 para elevar a 15 años la edad mínima de los menores para trabajar de manera subordinada; la prohibición expresa de la discriminación laboral por cuestiones de género; la prohibición de los actos de hostigamiento o acoso sexual; así como el pago por medios electrónicos y demás temas relativos a las relaciones individuales de trabajo en México. Así, esta obra se convierte en un instrumento de consulta eficiente para empresarios, profesionistas, titulares de recursos humanos y estudiantes.
