La pratica del processo penale. Volume III
Nonfiction, Reference & Language, Law, Criminal Procedure, Criminal law
| Author: | GIORGIO SPANGHER | ISBN: | 9788813330569 |
| Publisher: | Ipsoa | Publication: | January 10, 2014 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | GIORGIO SPANGHER |
| ISBN: | 9788813330569 |
| Publisher: | Ipsoa |
| Publication: | January 10, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
L’opera, a cura di due magistrati, affronta il rapporto di lavoro subordinato nell’area della concorsualità, dalle vicende della sua gestione e della sua tutela al relativo credito, analizzandone i problemi, le discontinuità e le prospettive, con riferimento sia alle procedure di fallimento e commissariali, sia a quelle più strettamente finalizzate al risanamento dell’impresa (concordato preventivo, accordi di ristrutturazione, piani attestati), con attenzione anche alle procedure inerenti le grandi imprese in crisi e la composizione delle crisi da sovraindebitamento. Ulteriori parti sono dedicate alle regole inerenti l’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali, allorquando sia coinvolta una procedura concorsuale.
Il tutto alla luce delle recenti riforme in materia di lavoro (l. 28 giugno 2012, n. 92) e di procedure concorsuali (d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito con modificazioni nella l. 7 agosto 2012, n. 134 e d.l. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito con modificazioni nella l. 17 dicembre 2012, n. 221) e dei primi contributi dottrinali.
Le valutazioni giuridiche sui rapporti di lavoro si confrontano altresì con un’approfondita analisi aziendalistica delle dinamiche di impresa, al fine di affiancare alla riconsiderazione giuridica dei profili lavoristici una lettura economica delle fasi di crisi e di risanamento.
STRUTTURA DEL VOLUME
Parte I - Fallimento e procedure commissariali
- La prosecuzione dei rapporti di lavoro subordinato
- Lo scioglimento dei rapporti di lavoro pendenti e la disciplina del licenziamento
- La nuova cassa integrazione guadagni concorsuale
- La cessione lavoristica dell’azienda fallita
- Le intese sindacali di prossimità
- Rapporti e crediti di lavoro nella liquidazione coatta amministrativa
- L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi
- Giudice del lavoro e processo fallimentare
- L’accertamento della subordinazione
- L’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali
- Il privilegio lavoristico nell’evoluzione legislativa e giurisprudenziale
Parte II - Crisi, risanamento, fallimento: la prospettiva aziendalistica
- Crisi aziendali e condizioni di efficacia dei processi di risanamento
- Sistemi di amministrazione e controllo ed effetti del fallimento d’impresa
Parte III - Le soluzioni pianificate e concordatarie
- Le procedure di composizione della crisi da sovraindebitamento e di liquidazione del patrimonio
- Piani attestati di risanamento e accordi di ristrutturazione
- Il concordato preventivo
- Il concordato fallimentare
L’opera, a cura di due magistrati, affronta il rapporto di lavoro subordinato nell’area della concorsualità, dalle vicende della sua gestione e della sua tutela al relativo credito, analizzandone i problemi, le discontinuità e le prospettive, con riferimento sia alle procedure di fallimento e commissariali, sia a quelle più strettamente finalizzate al risanamento dell’impresa (concordato preventivo, accordi di ristrutturazione, piani attestati), con attenzione anche alle procedure inerenti le grandi imprese in crisi e la composizione delle crisi da sovraindebitamento. Ulteriori parti sono dedicate alle regole inerenti l’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali, allorquando sia coinvolta una procedura concorsuale.
Il tutto alla luce delle recenti riforme in materia di lavoro (l. 28 giugno 2012, n. 92) e di procedure concorsuali (d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito con modificazioni nella l. 7 agosto 2012, n. 134 e d.l. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito con modificazioni nella l. 17 dicembre 2012, n. 221) e dei primi contributi dottrinali.
Le valutazioni giuridiche sui rapporti di lavoro si confrontano altresì con un’approfondita analisi aziendalistica delle dinamiche di impresa, al fine di affiancare alla riconsiderazione giuridica dei profili lavoristici una lettura economica delle fasi di crisi e di risanamento.
STRUTTURA DEL VOLUME
Parte I - Fallimento e procedure commissariali
- La prosecuzione dei rapporti di lavoro subordinato
- Lo scioglimento dei rapporti di lavoro pendenti e la disciplina del licenziamento
- La nuova cassa integrazione guadagni concorsuale
- La cessione lavoristica dell’azienda fallita
- Le intese sindacali di prossimità
- Rapporti e crediti di lavoro nella liquidazione coatta amministrativa
- L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi
- Giudice del lavoro e processo fallimentare
- L’accertamento della subordinazione
- L’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali
- Il privilegio lavoristico nell’evoluzione legislativa e giurisprudenziale
Parte II - Crisi, risanamento, fallimento: la prospettiva aziendalistica
- Crisi aziendali e condizioni di efficacia dei processi di risanamento
- Sistemi di amministrazione e controllo ed effetti del fallimento d’impresa
Parte III - Le soluzioni pianificate e concordatarie
- Le procedure di composizione della crisi da sovraindebitamento e di liquidazione del patrimonio
- Piani attestati di risanamento e accordi di ristrutturazione
- Il concordato preventivo
- Il concordato fallimentare
