Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Business & Finance, Management & Leadership, Management, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Emotion und Intuition in Führung und Organisation by , Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783658077969
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: March 5, 2015
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783658077969
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: March 5, 2015
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen.

Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen.

Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Einführung in die Grundrechte by
Cover of the book Regionalmarketing als räumliches Steuerungs- und Entwicklungsinstrument by
Cover of the book Die Neuerfindung des stationären Einzelhandels by
Cover of the book Planung von Autobahnen und Landstraßen by
Cover of the book eHealth by
Cover of the book Christentum und Islam als politische Religionen by
Cover of the book Maritime Dienstleistungen by
Cover of the book Business Innovation: Das St. Galler Modell by
Cover of the book Antrieb by
Cover of the book Zwischenlagerung hoch radioaktiver Abfälle by
Cover of the book HERMES AWARD – Internationaler Technologiepreis der HANNOVER MESSE by
Cover of the book Einführung in die soziologische Konstellationsanalyse by
Cover of the book Ambient by
Cover of the book Rating von Finanzinstituten by
Cover of the book Corporate Think Tanks by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy