Samenvatting van David Graeber's Bullshit jobs

GRC Collectie

Business & Finance, Economics, Theory of Economics, Business Reference
Cover of the book Samenvatting van David Graeber's Bullshit jobs by Elly Stroo Cloeck, ESCIA
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Elly Stroo Cloeck ISBN: 9780463713402
Publisher: ESCIA Publication: September 20, 2018
Imprint: Language: Dutch
Author: Elly Stroo Cloeck
ISBN: 9780463713402
Publisher: ESCIA
Publication: September 20, 2018
Imprint:
Language: Dutch

Efficiënte, in 50 minuten te lezen samenvatting van het cynische, grappige en verontrustende boek Bullshit Jobs.'Voegt jouw baan iets nuttigs toe aan de wereld?' Die vraag stelde David Graeber in 2013 in een speels online essay met de titel 'Over het fenomeen Bullshit jobs'. Hij definieerde deze als een vorm van betaald werk dat zo compleet zinloos, onnodig of zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, zelfs als de werknemer zich door zijn arbeidsvoorwaarden gedwongen voelt dit te doen. Het stuk is een miljoen keer bekeken in 17 talen en over het antwoord wordt nog steeds wereldwijd gediscussieerd. John Maynard Keynes voorspelde eens dat aan het eind van de twintigste eeuw de technologie zo ver ontwikkeld zou zijn dat mensen in de VS met een 15-urige werkweek konden volstaan. Alles wijst erop dat hij gelijk had. Maar nog steeds verspillen miljoenen mensen meer dan 40 uur per week aan banen die ze haten. Waarom? En waarom worden de meest nutteloze banen het best betaald? Lees en verwonder je!

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Efficiënte, in 50 minuten te lezen samenvatting van het cynische, grappige en verontrustende boek Bullshit Jobs.'Voegt jouw baan iets nuttigs toe aan de wereld?' Die vraag stelde David Graeber in 2013 in een speels online essay met de titel 'Over het fenomeen Bullshit jobs'. Hij definieerde deze als een vorm van betaald werk dat zo compleet zinloos, onnodig of zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, zelfs als de werknemer zich door zijn arbeidsvoorwaarden gedwongen voelt dit te doen. Het stuk is een miljoen keer bekeken in 17 talen en over het antwoord wordt nog steeds wereldwijd gediscussieerd. John Maynard Keynes voorspelde eens dat aan het eind van de twintigste eeuw de technologie zo ver ontwikkeld zou zijn dat mensen in de VS met een 15-urige werkweek konden volstaan. Alles wijst erop dat hij gelijk had. Maar nog steeds verspillen miljoenen mensen meer dan 40 uur per week aan banen die ze haten. Waarom? En waarom worden de meest nutteloze banen het best betaald? Lees en verwonder je!

More books from Business Reference

Cover of the book Alive at Work by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Kooperationstraining by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Future of 24-Hour News by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Advanced Life Support 86 Success Secrets - 86 Most Asked Questions On Advanced Life Support - What You Need To Know by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Zukunftsfähige Geschäftsmodelle und Werte by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Head First PMP by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book How to Become a Machine Fixer by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Management by Ethics by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Surviving the Spare Parts Crisis by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Global Sport Marketing by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Pharmaceutical Market Access in Emerging Markets by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Quotable Wooden by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Information Architect 108 Success Secrets - 108 Most Asked Questions On Information Architect - What You Need To Know by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book IT Governance by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Seven Steps for Writing Effective Emails by Elly Stroo Cloeck
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy