Personalmanagement für Leitende Ärzte
Nonfiction, Health & Well Being, Medical, Reference, Practice Management & Reimbursement, Specialties, Internal Medicine, General
| Author: | ISBN: | 9783642413506 | |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg | Publication: | September 3, 2014 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | |
| ISBN: | 9783642413506 |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg |
| Publication: | September 3, 2014 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle – und begründe – ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher Führungsstil passt zu welchem Mitarbeiter?
· Wer passt zu welchen Aufgaben am besten?
· Gehaltsverhandlung
· Arbeitsrecht: Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung, Korruption …
· Ärzte aus dem Ausland
· Ökonomie und Ethik
Gesundheitsförderung – physisch und psychisch
· Altersgerechte Arbeitsbedingungen
· Konflikt-Management
· Mobbing: Prävention, Kosten …
Zukunftsfähigkeit - Veränderungen gestalten
· Change-Management
· Prozessverbesserung
· Diversity-Management - soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Das essentielle Know-how für alle Ärzte, die Führungsverantwortung tragen – oder demnächst übernehmen werden.
Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle – und begründe – ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher Führungsstil passt zu welchem Mitarbeiter?
· Wer passt zu welchen Aufgaben am besten?
· Gehaltsverhandlung
· Arbeitsrecht: Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung, Korruption …
· Ärzte aus dem Ausland
· Ökonomie und Ethik
Gesundheitsförderung – physisch und psychisch
· Altersgerechte Arbeitsbedingungen
· Konflikt-Management
· Mobbing: Prävention, Kosten …
Zukunftsfähigkeit - Veränderungen gestalten
· Change-Management
· Prozessverbesserung
· Diversity-Management - soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Das essentielle Know-how für alle Ärzte, die Führungsverantwortung tragen – oder demnächst übernehmen werden.
