Author: | Ralf Zinke | ISBN: | 9783638427395 |
Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | October 12, 2005 |
Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
Author: | Ralf Zinke |
ISBN: | 9783638427395 |
Publisher: | GRIN Verlag |
Publication: | October 12, 2005 |
Imprint: | GRIN Verlag |
Language: | German |
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Elektroberufe, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Meisterlehrgang Teil 4, 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einordnung in den Rahmenausbildungsplan Verordnung über die Berufsausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, §5 Lfd. Nr. 9 Absatz k) Verteiler, Schalter, Steckvorrichtungen und Leitungsverlegesysteme auswählen und montieren Ausbildungsmethode Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode Sozialform Einzelunterweisung, Dauer ca.15 Minuten Begründung für Wahl der Methode und Sozialform Daniel ist der einzige Auszubildende im 1. Lehrjahr der in der Firma beschäftigt wird. Die Vier - Stufen - Methode bietet sich an, da der Auszubildende so direkt die nötigen Informationen bekommt, die Handgriffe vorgemacht bekommt und danach sofort selbst unter fachlicher Aufsicht üben kann. Das Einprägen falscher Arbeitsschritte kann so effektiv verhindert werden. Beschreibung des Umfeldes Der Auszubildende hat sich selbst sehr engagiert um den Ausbildungsplatz bemüht und zeigt bis zum heutigen Tag reges Interesse am Beruf. Den Anforderungen der Berufsschule wird er gerecht, die praktische Arbeit liegt ihm offensichtlich besser. Durch seine aufgeschlossene Art hat er sich schnell in das Team der Firma eingefügt.
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Elektroberufe, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Meisterlehrgang Teil 4, 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einordnung in den Rahmenausbildungsplan Verordnung über die Berufsausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, §5 Lfd. Nr. 9 Absatz k) Verteiler, Schalter, Steckvorrichtungen und Leitungsverlegesysteme auswählen und montieren Ausbildungsmethode Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode Sozialform Einzelunterweisung, Dauer ca.15 Minuten Begründung für Wahl der Methode und Sozialform Daniel ist der einzige Auszubildende im 1. Lehrjahr der in der Firma beschäftigt wird. Die Vier - Stufen - Methode bietet sich an, da der Auszubildende so direkt die nötigen Informationen bekommt, die Handgriffe vorgemacht bekommt und danach sofort selbst unter fachlicher Aufsicht üben kann. Das Einprägen falscher Arbeitsschritte kann so effektiv verhindert werden. Beschreibung des Umfeldes Der Auszubildende hat sich selbst sehr engagiert um den Ausbildungsplatz bemüht und zeigt bis zum heutigen Tag reges Interesse am Beruf. Den Anforderungen der Berufsschule wird er gerecht, die praktische Arbeit liegt ihm offensichtlich besser. Durch seine aufgeschlossene Art hat er sich schnell in das Team der Firma eingefügt.