Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (German)

Business & Finance, Business Reference, Education, Management & Leadership, Leadership, Management
Cover of the book Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (German) by Weitzel, Center for Creative Leadership
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Weitzel ISBN: 9781604917574
Publisher: Center for Creative Leadership Publication: August 7, 2015
Imprint: Center for Creative Leadership Language: German
Author: Weitzel
ISBN: 9781604917574
Publisher: Center for Creative Leadership
Publication: August 7, 2015
Imprint: Center for Creative Leadership
Language: German

Ganz gleich, welche Stellung Sie in Ihrer Organisation innehaben - ob Fachgebietsleiter, Teamleiter oder Führungskraft auf höchster Ebene -, die Fähigkeit, sinnvolles und wirkungsvolles Feedback zu geben, ist ein maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung von Mitarbeitern sowie zur Bewältigung von Aufgaben. Der Schlüssel zu wirksamem Feedback ist die richtige Formulierung und Übermittlung detailgenauer Botschaften auf der Grundlage beobachteter Leistungen. Ihr Feedback sollte dem Empfänger genau zu verstehen geben, was er bzw. Chance, dass der Feedback-Empfänger motiviert und bereit ist, bestimmte leistungsfördernde Verhaltensweisen anzunehmen bzw. fortzusetzen oder leistungshemmendes Verhalten zu unterlassen. Der vorliegende Ratgeber erläutert, wie Sie wirksames Feedback geben, Ihre Botschaft richtig formulieren und diese zu einem angemessenen Zeitpunkt übermitteln können. Mithilfe der hier beschriebenen Methoden und Beispiele wird Ihr Feedback zu einem entwicklungsfördernden Tool - sowohl für andere als auch für Sie selbst.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Ganz gleich, welche Stellung Sie in Ihrer Organisation innehaben - ob Fachgebietsleiter, Teamleiter oder Führungskraft auf höchster Ebene -, die Fähigkeit, sinnvolles und wirkungsvolles Feedback zu geben, ist ein maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung von Mitarbeitern sowie zur Bewältigung von Aufgaben. Der Schlüssel zu wirksamem Feedback ist die richtige Formulierung und Übermittlung detailgenauer Botschaften auf der Grundlage beobachteter Leistungen. Ihr Feedback sollte dem Empfänger genau zu verstehen geben, was er bzw. Chance, dass der Feedback-Empfänger motiviert und bereit ist, bestimmte leistungsfördernde Verhaltensweisen anzunehmen bzw. fortzusetzen oder leistungshemmendes Verhalten zu unterlassen. Der vorliegende Ratgeber erläutert, wie Sie wirksames Feedback geben, Ihre Botschaft richtig formulieren und diese zu einem angemessenen Zeitpunkt übermitteln können. Mithilfe der hier beschriebenen Methoden und Beispiele wird Ihr Feedback zu einem entwicklungsfördernden Tool - sowohl für andere als auch für Sie selbst.

More books from Center for Creative Leadership

Cover of the book Do You Really Need a Team? by Weitzel
Cover of the book Preparing for Development: Making the Most of Formal Leadership Programs by Weitzel
Cover of the book Twenty-Two Ways to Develop Leadership in Staff Managers by Weitzel
Cover of the book Should 360-degree Feedback Be Only Used For Developmental Purposes? by Weitzel
Cover of the book The Leadership in Action Series: On Selecting, Developing, and Managing Talent by Weitzel
Cover of the book Change Now! Five Steps to Better Leadership by Weitzel
Cover of the book How to Treat New Ideas by Weitzel
Cover of the book Feedback in Performance Reviews by Weitzel
Cover of the book Active Listening: Improve Your Ability to Listen and Lead by Weitzel
Cover of the book Active Listening: Improve Your Ability to Listen and Lead (Spanish for Spain) by Weitzel
Cover of the book Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership (French) by Weitzel
Cover of the book The Benchmarks Sourcebook: Three Decades of Related Research by Weitzel
Cover of the book Managing Conflict with Your Boss by Weitzel
Cover of the book Learning From Life: Turning Life's Lessons Into Leadership Experience by Weitzel
Cover of the book Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Portuguese for Europe) by Weitzel
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy