Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

Nonfiction, Reference & Language, Law, Business, Labour & Employment
Cover of the book Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel, Verlag Dashöfer GmbH
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel ISBN: 9783892360995
Publisher: Verlag Dashöfer GmbH Publication: January 1, 2015
Imprint: Verlag Dashöfer GmbH Language: German
Author: Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
ISBN: 9783892360995
Publisher: Verlag Dashöfer GmbH
Publication: January 1, 2015
Imprint: Verlag Dashöfer GmbH
Language: German

In vielen personellen Angelegenheiten von Unternehmen hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. Gerade bei Personalfragen, bei denen der Betriebsrat ein unterschiedlich stark ausgeprägtes Mitbestimmungsrecht hat, zählen insbesondere Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen. Der Gesetzgeber unterteilt die personelle Mitbestimmung des Betriebsrates in folgende Bereiche: „Allgemeine personelle Angelegenheiten“, „Berufsbildung“ und „Personelle Einzelmaßnahmen“. Gerade hier sollten Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte kennen, um diese notfalls einfordern zu können. Das Fachbuch bietet zudem wichtiges Grundwissen für den Umgang mit Streitigkeiten und informiert Sie, was bei Sanktionen und auch Kündigungen zu beachten ist.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

In vielen personellen Angelegenheiten von Unternehmen hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. Gerade bei Personalfragen, bei denen der Betriebsrat ein unterschiedlich stark ausgeprägtes Mitbestimmungsrecht hat, zählen insbesondere Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen. Der Gesetzgeber unterteilt die personelle Mitbestimmung des Betriebsrates in folgende Bereiche: „Allgemeine personelle Angelegenheiten“, „Berufsbildung“ und „Personelle Einzelmaßnahmen“. Gerade hier sollten Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte kennen, um diese notfalls einfordern zu können. Das Fachbuch bietet zudem wichtiges Grundwissen für den Umgang mit Streitigkeiten und informiert Sie, was bei Sanktionen und auch Kündigungen zu beachten ist.

More books from Labour & Employment

Cover of the book Masters, Servants, and Magistrates in Britain and the Empire, 1562-1955 by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Il nuovo sistema ispettivo e il contrasto al lavoro irregolare dopo il Jobs Act by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book The New Whistleblower's Handbook by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Die Zulässigkeit von gesetzlichen Öffnungsklauseln by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Il jobs act del lavoro autonomo e del lavoro agile by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Psychische Gefährdungsbeurteilung by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Im Arbeitskampf darf die Gewerkschaft zu Flash-Mob-Aktionen aufrufen by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Esternalizzazioni e tutela dei lavoratori by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Dell'impresa e del lavoro, artt. 2188-2246 - vol. IV by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Infractions et sanctions en droit social by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Die europaeische Patientenrichtlinie aus vertragszahnaerztlicher Perspektive by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Kündigung wegen 'geringfügiger' Vermögensdelikte by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Rappresentanza sindacale, rappresentanza politica e tutela del bene comune by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Meldepflichten des Arbeitgebers by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
Cover of the book Temporaneità versus stabilità in un mercato del lavoro At-Will: la parabola statunitense e il suo riflesso opaco sull’Italia del Jobs Act by Jean-Martin Jünger, Carsten Gebel
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy