Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz

Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschaeftigtendatenschutzes

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Civil Rights
Cover of the book Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz by Philip Fabinger, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Philip Fabinger ISBN: 9783653995947
Publisher: Peter Lang Publication: June 17, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Philip Fabinger
ISBN: 9783653995947
Publisher: Peter Lang
Publication: June 17, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Elektronische Datenscreenings ermöglichen eine effiziente Auswertung zunehmend komplexer werdender elektronischer Datenbestände. Dies macht die Methode auch zur Analyse von Beschäftigtendaten im Rahmen von Compliance-Untersuchungen interessant. Hier kollidiert das Informationsinteresse der Arbeitgeber jedoch mit dem Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten. Diese Arbeit untersucht die Anforderungen an ein Datenscreening unter besonderer Berücksichtigung des § 32d Abs. 3 BDSG in der Fassung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes vom 15. Dezember 2010, der erstmals eine ausdrückliche gesetzliche Spezialregelung für automatisierte Datenabgleiche im Beschäftigungsverhältnis vorsieht. Der Autor entwickelt Lösungsvorschläge für einen angemessenen Ausgleich der widerstreitenden Interessen an effektiver Korruptionsbekämpfung und dem Schutz des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung der Beschäftigten.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Elektronische Datenscreenings ermöglichen eine effiziente Auswertung zunehmend komplexer werdender elektronischer Datenbestände. Dies macht die Methode auch zur Analyse von Beschäftigtendaten im Rahmen von Compliance-Untersuchungen interessant. Hier kollidiert das Informationsinteresse der Arbeitgeber jedoch mit dem Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten. Diese Arbeit untersucht die Anforderungen an ein Datenscreening unter besonderer Berücksichtigung des § 32d Abs. 3 BDSG in der Fassung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes vom 15. Dezember 2010, der erstmals eine ausdrückliche gesetzliche Spezialregelung für automatisierte Datenabgleiche im Beschäftigungsverhältnis vorsieht. Der Autor entwickelt Lösungsvorschläge für einen angemessenen Ausgleich der widerstreitenden Interessen an effektiver Korruptionsbekämpfung und dem Schutz des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung der Beschäftigten.

More books from Peter Lang

Cover of the book Critical Multicultural Perspectives on Whiteness by Philip Fabinger
Cover of the book Locating Hybridity by Philip Fabinger
Cover of the book Modèles de la ville durable en Asie / Asian models of sustainable city by Philip Fabinger
Cover of the book Beyond the Trenches The Social and Cultural Impact of the Great War by Philip Fabinger
Cover of the book Innovationserfolg by Philip Fabinger
Cover of the book Henry Totting of Oyta: Three Sermons of a Late Medieval Intellectual by Philip Fabinger
Cover of the book BERGeLEBEN by Philip Fabinger
Cover of the book Lehren und Lernen mit Bildungsmedien by Philip Fabinger
Cover of the book The Gospel of Mark by Philip Fabinger
Cover of the book Parodie, Pastiche und Karikatur Urheberrechte und ihre Grenzen by Philip Fabinger
Cover of the book Teaching with Disney by Philip Fabinger
Cover of the book Historische Muendlichkeit by Philip Fabinger
Cover of the book Der Baltistenkreis zu Berlin e.V. und seine Vorgaengereinrichtung by Philip Fabinger
Cover of the book Der Einsatz von Aufstellungsarbeit in der Mediation by Philip Fabinger
Cover of the book Space, Place and the Discursive Construction of Identity by Philip Fabinger
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy