Darstellung von ein- und zweidimensionalen Führungsstilen

anhand eines konkreten Beispiels

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: FGI01, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungsstile erfreuen sich in der Literatur unterschiedlichster Definitionen, die im Grunde alle auf die Art und Weise der Mitarbeiterführung durch den Vorgesetzten abzielen. Diese Arbeit befasst sich mit Modellen (ein- und zweidimensionale Ansätze), die versuchen, die Einflussgrößen auf den Führungsstil zu berücksichtigen und bestimmte Führungsstile empfehlen.