big大時商業誌 第05, 06期 2016

快樂法則

Periodicals
Cover of the book big大時商業誌 第05, 06期 2016 by big大時商業誌編輯部, 時報文化出版企業股份有限公司
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: big大時商業誌編輯部 ISBN: 3032412796005
Publisher: 時報文化出版企業股份有限公司 Publication: January 5, 2016
Imprint: big大時商業誌 Language: Chinese
Author: big大時商業誌編輯部
ISBN: 3032412796005
Publisher: 時報文化出版企業股份有限公司
Publication: January 5, 2016
Imprint: big大時商業誌
Language: Chinese

BIG ISSUE-封面報導

快樂。不用理由

21個練習,成就快樂法則

景氣不佳、政治紛擾,未來茫茫不知去向?

值此新年,與其向外尋找趨勢技巧,

不如由內而外,練就快樂習慣與態度

7個法則+2個測驗+21個練習

讓你天天快樂、輕鬆實踐!

  • 為什麼250美元比240美元更划算?/約拿.博格
  • 年輕人的資訊為何公開分享?/達娜.博依德
  • 做個讓人願意追隨的主管/永松茂久
  • 向希特勒學習 面對敵人的態度/川北義則
  • 策劃一個成功的開場白/方蘭生
  • 新社會力丶大創業潮-看社會企業如何改變世代創業風貌/李培芬
  • 90%的書店 永樂座書店/陳怡慈
  • 創造好運的辦公桌擺設/謝沅瑾、詹惟中、湯鎮瑋 (緯來綜合台)
  • 抽屜裡的錢/郭騰尹
  • 大樹書房,看書,聽風,享自在/林菁菁
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

BIG ISSUE-封面報導

快樂。不用理由

21個練習,成就快樂法則

景氣不佳、政治紛擾,未來茫茫不知去向?

值此新年,與其向外尋找趨勢技巧,

不如由內而外,練就快樂習慣與態度

7個法則+2個測驗+21個練習

讓你天天快樂、輕鬆實踐!

More books from Periodicals

Cover of the book 大師輕鬆讀 NO.645 就是要創業 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 大師輕鬆讀 NO.670 頂尖表現 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 大師輕鬆讀 NO.602 先談革新再創新 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 經理人月刊 02月號/2017 第147期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 犢月刊-NO.54 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 小典藏ArtcoKids 8月號/2019 第180期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 大師輕鬆讀 NO.562 與成功有約的駭客之道 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 小典藏ArtcoKids 5月號/2019 第177期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book Esquire 君子 02月號/2019 第162期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 經理人月刊3月號/2019 第172期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 數位時代10月號/2018第293期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 咖啡×日嚐【008期】咖啡館的美味食光 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 囍結TieTheKnots 婚禮時尚誌 2014.11月Vol.13 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book men's uno 12月號/2016 第208期 by big大時商業誌編輯部
Cover of the book 新新聞 第1496期 by big大時商業誌編輯部
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy