Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

Business & Finance, Marketing & Sales, Research, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung by Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers, Springer Fachmedien Wiesbaden
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Author: Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers ISBN: 9783658127534
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: April 19, 2016
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
ISBN: 9783658127534
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: April 19, 2016
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

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