管理中的心理學

很多人對企業的“企”字進行了分析，這個字上面是個“人”，下面是個“止”，“人”和“止”的結合構成了企業的“企”字。也就是說，假如沒有人的前提下，企業也是不可能存在的。既然如此，人的重要性自然也就不用多說了。人是企業的最基本單位，先有人，後有企業，任何一個企業都離不開人的存在。人才是企業的主體。那麼作為管理來說，自然也就要把人作為企業管理的一個主要對象，將對人的管理作為企業管理的重中之重。 趙海南編著的《管理中的心理學》並不拘泥于心理學的理論體系，而是選取了心理學領域中許多精華內容。在闡述方式上，不是如心理學教科書般晦澀難懂，而是把深奧的心理學還原為通俗的故事。《管理中的心理學》將心理學知識穿插於日常管理工作中，讓你學會在識人、用人、管人中靈活運用心理學的方法，從心理層面去影響他人；幫助你迅速解讀他人的心理，識別人才為我所用，並成為人際關系的超級大贏家。