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加快國有企業改革和發展，是一個重大而深刻的歷史命題，黨的十五屆四中全會對國企改革的有關問題作出了重要決定，尤其在國有經濟戰略調整中提出了有進有退、有所為有所不為的總原則，具有開創性的意義。本文試就國有老企業如何理解和貫徹這一總原則談幾點看法：（為了敘述方便起見，本文中稱“有進有退、有所為有所不為”總原則為“四有”原則）。