人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點

The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far

Business & Finance, Personal Finance, Retirement Planning, Management & Leadership, Planning & Forecasting
Cover of the book 人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點 by 布萊恩.費思桐 Brian Fetherstonhaugh, 天下雜誌
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Author: 布萊恩.費思桐 Brian Fetherstonhaugh ISBN: 3329863982951
Publisher: 天下雜誌 Publication: December 8, 2017
Imprint: 天下雜誌 Language: Chinese
Author: 布萊恩.費思桐 Brian Fetherstonhaugh
ISBN: 3329863982951
Publisher: 天下雜誌
Publication: December 8, 2017
Imprint: 天下雜誌
Language: Chinese

◎2016 Best Book Awards最佳書籍
◎2017 Axiom商業書籍獎
◎2017 International Book Awards決選書籍

工作與生活的分界愈來愈模糊,我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學!
生涯規劃是累積出自己想要的人生,而不只是換到讓人羨慕的工作。
在快速汰換年代,找到持續推進專業的動力,在生涯不同階段都有最適落點。

你想過現代人大概工作多少年嗎?45年!而且40歲之後花在工作的時間,比40歲之前還多。
你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎?40歲以後,40歲以前累積到的財富只有65歲的10%!

不論你是否願意,工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多,也比與家人、伴侶相處的時間長。但是,我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人,面對工作轉折與生涯規劃,都不免困惑沮喪。

最大的關鍵,就是大家都沒搞清楚,職涯是場40年的馬拉松,但大家都錯用短跑的方式衝刺,沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。

費思桐是奧美全球首席人才長,三十多年來,不只親身觀察從《財富》五百強執行長,到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰,更面談、聘用、指導數千名員工,整理出獨特的職涯規劃架構,在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。

面對保障愈來愈脆弱的工作職涯,費思桐告訴大家要野心勃勃,也要步步為營,要:

  1. 必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
  2. 練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈
  3. 每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力,這四項因素在不同階段的重要性也不同。

看清楚生涯的長期架構,在變動的新環境中持續茁壯,活出自己嚮往的人生!

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◎2016 Best Book Awards最佳書籍
◎2017 Axiom商業書籍獎
◎2017 International Book Awards決選書籍

工作與生活的分界愈來愈模糊,我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學!
生涯規劃是累積出自己想要的人生,而不只是換到讓人羨慕的工作。
在快速汰換年代,找到持續推進專業的動力,在生涯不同階段都有最適落點。

你想過現代人大概工作多少年嗎?45年!而且40歲之後花在工作的時間,比40歲之前還多。
你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎?40歲以後,40歲以前累積到的財富只有65歲的10%!

不論你是否願意,工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多,也比與家人、伴侶相處的時間長。但是,我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人,面對工作轉折與生涯規劃,都不免困惑沮喪。

最大的關鍵,就是大家都沒搞清楚,職涯是場40年的馬拉松,但大家都錯用短跑的方式衝刺,沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。

費思桐是奧美全球首席人才長,三十多年來,不只親身觀察從《財富》五百強執行長,到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰,更面談、聘用、指導數千名員工,整理出獨特的職涯規劃架構,在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。

面對保障愈來愈脆弱的工作職涯,費思桐告訴大家要野心勃勃,也要步步為營,要:

  1. 必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
  2. 練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈
  3. 每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力,這四項因素在不同階段的重要性也不同。

看清楚生涯的長期架構,在變動的新環境中持續茁壯,活出自己嚮往的人生!

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