“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律

“管人用人”是一门学问，是一门艺术，更是一套高深的谋略。作为管理者，大到识人用人、论功行赏、整治“刺头”，小到开会发言、汇报谈心、吃喝应酬，这些看似简单，但想成为一名成功的领导者，就必须有自己的一套“管人用人艺术”。本书写的是人性化的管理人性化的膺任，人性化管理抛弃了传统的把人视为经营的手段、人仅仅是机械的延伸、研究人的目的只是为了提高人的工作效率的管理理念，确立了以“人”为中心，把人及其自我实现作为企业管理的核心。这样，管理就会超越单纯的“管人”，从人性化的管人升华到个性化的用人。