Samenvatting van Marcus Buckingham's Ontdek Je Sterke Punten

Nonfiction, Health & Well Being, Self Help, Self Improvement, Success, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Samenvatting van Marcus Buckingham's Ontdek Je Sterke Punten by Elly Stroo Cloeck, Elly Stroo Cloeck
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Elly Stroo Cloeck ISBN: 9781370308149
Publisher: Elly Stroo Cloeck Publication: December 17, 2017
Imprint: Smashwords Edition Language: Dutch
Author: Elly Stroo Cloeck
ISBN: 9781370308149
Publisher: Elly Stroo Cloeck
Publication: December 17, 2017
Imprint: Smashwords Edition
Language: Dutch

Efficiënte, in 30 minuten te lezen samenvatting van de bestseller uit 2001. De hoeksteen van succes en geluk is het benutten van je sterke punten. Het boek geeft je een krachtige en nauwkeurige manier om uit te vinden wat je sterke punten zijn. Helaas hebben de meesten van ons weinig benul wat onze talenten en sterke punten zijn, laat staan dat we ons leven hieromheen kunnen opbouwen. In plaats daarvan worden we experts in onze zwakheden, hierbij geholpen door onze leraren, ouders en managers. We besteden ons hele leven aan pogingen om deze gebreken te repareren, terwijl we onze sterke punten negeren. De auteurs, Marcus Buckingham en Donald O Clifton, hebben een revolutionair programma ontwikkeld om de lezers hun talenten te laten ontdekken, deze tot sterke punten te ontwikkelen en voortdurend hoog te presteren. Het programma introduceert 34 dominante thema’s. De combinatie van thema’s geeft inzicht in de kernvaardigheden van de lezer en hoe deze vertaald kunnen worden in persoonlijk en zakelijk succes.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Efficiënte, in 30 minuten te lezen samenvatting van de bestseller uit 2001. De hoeksteen van succes en geluk is het benutten van je sterke punten. Het boek geeft je een krachtige en nauwkeurige manier om uit te vinden wat je sterke punten zijn. Helaas hebben de meesten van ons weinig benul wat onze talenten en sterke punten zijn, laat staan dat we ons leven hieromheen kunnen opbouwen. In plaats daarvan worden we experts in onze zwakheden, hierbij geholpen door onze leraren, ouders en managers. We besteden ons hele leven aan pogingen om deze gebreken te repareren, terwijl we onze sterke punten negeren. De auteurs, Marcus Buckingham en Donald O Clifton, hebben een revolutionair programma ontwikkeld om de lezers hun talenten te laten ontdekken, deze tot sterke punten te ontwikkelen en voortdurend hoog te presteren. Het programma introduceert 34 dominante thema’s. De combinatie van thema’s geeft inzicht in de kernvaardigheden van de lezer en hoe deze vertaald kunnen worden in persoonlijk en zakelijk succes.

More books from Human Resources & Personnel Management

Cover of the book How to Say It: Be Indispensable at Work by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Diversity Bonus by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Accountability and Effectiveness Evaluation in Nonprofit Organizations by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Tips and Traps When Selling a Home by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Intrinsic Capability by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Self Mastery Boxset: How to Master Success, Abundance, Wealth, and Happiness by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book How to become the Super Employee by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Chief Wellbeing Officer by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Psychological Capital by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Aging Workers and the Employee-Employer Relationship by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The ACE Advantage by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Primes by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book HBR Guide to Project Management (HBR Guide Series) by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book 5 kostenlose Strategien für Backlinks by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Confucian HRM in Greater China by Elly Stroo Cloeck
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy