Author: | Martina Nau | ISBN: | 9783840464126 |
Publisher: | Cadmos Verlag | Publication: | January 10, 2017 |
Imprint: | Language: | German |
Author: | Martina Nau |
ISBN: | 9783840464126 |
Publisher: | Cadmos Verlag |
Publication: | January 10, 2017 |
Imprint: | |
Language: | German |
Wenn Hunde schwierig werden, dann beginnt die Pubertät. Bei manchen Hunden kommt es schleichend, bei anderen trifft sie den Besitzer wie ein Schlag. Kein Hund wird erwachsen ohne sie, kein Hundebesitzer durchlebt sie ohne Seufzen. Es ist die Zeit, in der sich der Junghundekurs schnell zur Selbsthilfegruppe entwickeln kann – gemeinsam durchlebt sie sich besser, diese Phase.Selbst wenn man bisher alles richtig gemacht hat, birgt die Pubertätsphase überraschend neue Schwierigkeiten. Diese bereits im Ansatz zu erkennen, teilweise sogar vorauszusehen und sie effektiv zu überwinden, dazu möchte dieses Buch beitragen. Es möchte dem Leser Anregungen geben, diese Entwicklungsphase dazu zu nutzen, die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einem Team gemeinsam zu gehen – und dabei auf keinen Fall den Humor zu verlieren. Später werden Sie noch häufig über die Einfälle Ihres Auszubildenden lachen – warum tun sie es nicht jetzt schon ab und zu?
Wenn Hunde schwierig werden, dann beginnt die Pubertät. Bei manchen Hunden kommt es schleichend, bei anderen trifft sie den Besitzer wie ein Schlag. Kein Hund wird erwachsen ohne sie, kein Hundebesitzer durchlebt sie ohne Seufzen. Es ist die Zeit, in der sich der Junghundekurs schnell zur Selbsthilfegruppe entwickeln kann – gemeinsam durchlebt sie sich besser, diese Phase.Selbst wenn man bisher alles richtig gemacht hat, birgt die Pubertätsphase überraschend neue Schwierigkeiten. Diese bereits im Ansatz zu erkennen, teilweise sogar vorauszusehen und sie effektiv zu überwinden, dazu möchte dieses Buch beitragen. Es möchte dem Leser Anregungen geben, diese Entwicklungsphase dazu zu nutzen, die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einem Team gemeinsam zu gehen – und dabei auf keinen Fall den Humor zu verlieren. Später werden Sie noch häufig über die Einfälle Ihres Auszubildenden lachen – warum tun sie es nicht jetzt schon ab und zu?