Pozitif Yönetim - İş Yerinde Keyifli Ortam Yaratmak

Business & Finance, Economics, Development & Growth
Cover of the book Pozitif Yönetim - İş Yerinde Keyifli Ortam Yaratmak by İdil Türkmenoğlu, Elma Yayınevi
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: İdil Türkmenoğlu ISBN: 2789785862437
Publisher: Elma Yayınevi Publication: January 1, 2001
Imprint: Language: Turkish
Author: İdil Türkmenoğlu
ISBN: 2789785862437
Publisher: Elma Yayınevi
Publication: January 1, 2001
Imprint:
Language: Turkish

İnsan kaynakları yöneticisi, eğitmen, yazar İdil Türkmenoğlu'nun oldukça ilgi gören çalışması Pozitif Yönetim, renkli yeni baskısıyla tüm kitabevlerinde.

Keyif alarak çalışmak mümkün mü?
"Zamanım yok", "Yapamam", "Bizde olmaz", "İzin vermezler", "Bütçe çıkmaz" gibi cümleler dökülüyor mu ağzınızdan?
İşte bu düşünsel engellerle baş ederken pozitif yönetim yaklaşımı yol arkadaşınız olacak, yepyeni fikirlerle aklınızı çelip size özgü eğlenceli çalışma yöntemleri bulmanızı sağlayacak.
Demek ki olabiliyormuş... Sıkıcı ve bizim kültürümüze uzak kitapların aksine, bu kitap sayesinde, bizden örneklerle daha insancıl, daha yaşanılası iş ortamları yaratmak mümkünmüş. Ayakların geri geri gittiği bir işyerinin keyifli bir ortama dönüşmesi için ihtiyacımız olan aslında ilhamdan başka bir şey değil. Kitap işte bu ilhamı veriyor. Hem de "keyif"le.
-Didem Tekin, Yenibiriş Editörü-

Bu kitabı okumak mutluluk şerbeti içmek gibi. Okuduktan sonra, "Hemen aksiyona geçeyim" dedirtiyor. Bu mutlu kitap, işyerinde "para" olmadan da mutluluk unsurları olabileceğini örneklerle kanıtlıyor.
-Ayşegül Yücel Gürerk, Common Purpose Türkiye/Ortak İdealler Derneği Türkiye Direktörü-

Pozitiflik kavramını hem bilimsel hem de uygulamalı anlatan bambaşka bir kitap... Yazar, hem kalplere hem de zihinlere hitap edebilecek inanılmaz bir şeyi başarmış. Yumuşacık ama örneklemeleriyle de hafızlarda yer eden öyle bir üslubu var ki su içmek için bile ayrılamıyor insan kitaptan. Pozitif yönetimin sözlerde kalmayıp hayata geçirilebilmesi için yanı başımızda duran fırsatlar hakkında okudukça harekete geçmemek imkânsızlaşıyor.
-Işıl Taysever ve Bora Özkent, Özkent & Taysever Kurucu Ortakları-

Yazar, çalışan bağlılığının nasıl yaratılacağına dair önemli bir rehber sunuyor. Teorilerin yanı sıra, Türkiye ve dünyadan gerçek deneyimlere, somut ve uygulanabilir önerilere yer veriyor. Hem insan kaynakları hem de kurumsal iletişim uzmanları için eşsiz bir kaynak.
-Elif Duru Gönen, Duru Gönen Profesyonel İletişim ve Gelişim Danışmanlığı Kurucu Ortağı-
(Tanıtım Bülteninden)

İnce Kapak:

Sayfa Sayısı: 176

Baskı Yılı: 2013

e-Kitap:

Sayfa Sayısı: 108

Baskı Yılı: 2011

Dili: Türkçe
Yayınevi: Elma Yayınevi

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

İnsan kaynakları yöneticisi, eğitmen, yazar İdil Türkmenoğlu'nun oldukça ilgi gören çalışması Pozitif Yönetim, renkli yeni baskısıyla tüm kitabevlerinde.

Keyif alarak çalışmak mümkün mü?
"Zamanım yok", "Yapamam", "Bizde olmaz", "İzin vermezler", "Bütçe çıkmaz" gibi cümleler dökülüyor mu ağzınızdan?
İşte bu düşünsel engellerle baş ederken pozitif yönetim yaklaşımı yol arkadaşınız olacak, yepyeni fikirlerle aklınızı çelip size özgü eğlenceli çalışma yöntemleri bulmanızı sağlayacak.
Demek ki olabiliyormuş... Sıkıcı ve bizim kültürümüze uzak kitapların aksine, bu kitap sayesinde, bizden örneklerle daha insancıl, daha yaşanılası iş ortamları yaratmak mümkünmüş. Ayakların geri geri gittiği bir işyerinin keyifli bir ortama dönüşmesi için ihtiyacımız olan aslında ilhamdan başka bir şey değil. Kitap işte bu ilhamı veriyor. Hem de "keyif"le.
-Didem Tekin, Yenibiriş Editörü-

Bu kitabı okumak mutluluk şerbeti içmek gibi. Okuduktan sonra, "Hemen aksiyona geçeyim" dedirtiyor. Bu mutlu kitap, işyerinde "para" olmadan da mutluluk unsurları olabileceğini örneklerle kanıtlıyor.
-Ayşegül Yücel Gürerk, Common Purpose Türkiye/Ortak İdealler Derneği Türkiye Direktörü-

Pozitiflik kavramını hem bilimsel hem de uygulamalı anlatan bambaşka bir kitap... Yazar, hem kalplere hem de zihinlere hitap edebilecek inanılmaz bir şeyi başarmış. Yumuşacık ama örneklemeleriyle de hafızlarda yer eden öyle bir üslubu var ki su içmek için bile ayrılamıyor insan kitaptan. Pozitif yönetimin sözlerde kalmayıp hayata geçirilebilmesi için yanı başımızda duran fırsatlar hakkında okudukça harekete geçmemek imkânsızlaşıyor.
-Işıl Taysever ve Bora Özkent, Özkent & Taysever Kurucu Ortakları-

Yazar, çalışan bağlılığının nasıl yaratılacağına dair önemli bir rehber sunuyor. Teorilerin yanı sıra, Türkiye ve dünyadan gerçek deneyimlere, somut ve uygulanabilir önerilere yer veriyor. Hem insan kaynakları hem de kurumsal iletişim uzmanları için eşsiz bir kaynak.
-Elif Duru Gönen, Duru Gönen Profesyonel İletişim ve Gelişim Danışmanlığı Kurucu Ortağı-
(Tanıtım Bülteninden)

İnce Kapak:

Sayfa Sayısı: 176

Baskı Yılı: 2013

e-Kitap:

Sayfa Sayısı: 108

Baskı Yılı: 2011

Dili: Türkçe
Yayınevi: Elma Yayınevi

More books from Elma Yayınevi

Cover of the book Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Emsalsiz by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Piyasaları Okumak - Finansal Piyasalarda Tahmin Yöntemleri by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Arzavul Tepesi by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Su'dan Cola'ya by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book İyi ki Farklıyız - Yaşamda Çeşitlilik Zenginliktir by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Eyvah! İş Görüşmesi by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Finansçı Olmayanlar İçin Finans by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Dikkat Vücudunuz Konuşuyor by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Süpermen ve Uğurböceği by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Kayıp Madalyanın Peşinde by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book En Yeni Arkadaşım by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Hezarfen by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Küçük İyilik Fikirleri by İdil Türkmenoğlu
Cover of the book Liderlik Yolculuğum by İdil Türkmenoğlu
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy