Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Herausforderungen und Bewältigungsstrategien für den Mittelstand

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung by , Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783658216238
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: July 14, 2018
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783658216238
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: July 14, 2018
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderungen und Veränderungen durch die großen Trends der Digitalisierung, des demografischen Wandels, des Wertewandels und der Internationalisierung konfrontiert. Auswirkungen sind zum Beispiel Fachkräfteengpässe, vielfältige Belegschaften und digitalisierte Prozesse. Doch was bedeutet das konkret für Businessmodelle, für Mitarbeiter und für das betriebliche Personalmanagement? Und welche Besonderheiten sind für kleine und mittelständische Unternehmen zu beachten? Autoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen theoretisch fundiert und anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Unternehmen dem Anpassungsdruck konstruktiv begegnen und den notwendigen Transformationsprozess hin zu einem agilen Personalmanagement optimal gestalten können. Das Buch richtet sich an Praktiker sowie an Studierende, die sich mit dem Anwendungsbezug ihres konzeptionellen Wissens beschäftigen.

 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderungen und Veränderungen durch die großen Trends der Digitalisierung, des demografischen Wandels, des Wertewandels und der Internationalisierung konfrontiert. Auswirkungen sind zum Beispiel Fachkräfteengpässe, vielfältige Belegschaften und digitalisierte Prozesse. Doch was bedeutet das konkret für Businessmodelle, für Mitarbeiter und für das betriebliche Personalmanagement? Und welche Besonderheiten sind für kleine und mittelständische Unternehmen zu beachten? Autoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen theoretisch fundiert und anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Unternehmen dem Anpassungsdruck konstruktiv begegnen und den notwendigen Transformationsprozess hin zu einem agilen Personalmanagement optimal gestalten können. Das Buch richtet sich an Praktiker sowie an Studierende, die sich mit dem Anwendungsbezug ihres konzeptionellen Wissens beschäftigen.

 

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Weisheit als Ressource in der Psychotherapie by
Cover of the book Programmierung in Python by
Cover of the book Erfolgsfaktor Corporate Identity by
Cover of the book Kooperationen zwischen Mittelstand und Start-up-Unternehmen by
Cover of the book Praxishandbuch Sanierung im Mittelstand by
Cover of the book Projektmanagement im Ehrenamt by
Cover of the book Fokus Intersektionalität by
Cover of the book Frauenpower by
Cover of the book Event-Technik by
Cover of the book Foreign Market Subsidiary Mandates by
Cover of the book Handbuch Techniken der Kommunikation by
Cover of the book Due Diligence in der Unternehmenskommunikation by
Cover of the book Kopf gewinnt! by
Cover of the book Klimawirksame Kennzahlen für den Nahen Osten und Südasien by
Cover of the book Veränderungsintelligenz by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy