Personalentwicklung in der Beschaffung

Best Practices aus Theorie und Praxis

Business & Finance, Industries & Professions, Purchasing & Buying, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Personalentwicklung in der Beschaffung by , Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783662505106
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: February 16, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783662505106
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: February 16, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion Beschaffung einen enormen Bedeutungszuwachs erhalten. Die Umsetzung moderner Beschaffungsstrategien stellt Verantwortliche vor neue Herausforderungen und der Stellhebel Mitarbeiter ist zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. In einer quantitativen Studie untersuchten die Autorinnen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten funktionsspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen. Die dabei identifizierten typischen Probleme werden durch praktische Empfehlungen und zahlreiche Best Cases Beispiele aus der Praxis ergänzt. Akademische Schwerpunktartikel setzen die Praxisbeiträge in einen theoretischen Bezugsrahmen und beleuchten Aspekte wie z. B. Team- oder Führungskräfteentwicklung, die Bedeutung eines „Global Mindsets“ für Beschaffer, virtuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten oder aber Agilitätskonzepte näher. Ein gelungener Transfer von Wissenschaft zu Praxis und lohnenswerte Lektüre für professionelle Einkäufer.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion Beschaffung einen enormen Bedeutungszuwachs erhalten. Die Umsetzung moderner Beschaffungsstrategien stellt Verantwortliche vor neue Herausforderungen und der Stellhebel Mitarbeiter ist zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. In einer quantitativen Studie untersuchten die Autorinnen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten funktionsspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen. Die dabei identifizierten typischen Probleme werden durch praktische Empfehlungen und zahlreiche Best Cases Beispiele aus der Praxis ergänzt. Akademische Schwerpunktartikel setzen die Praxisbeiträge in einen theoretischen Bezugsrahmen und beleuchten Aspekte wie z. B. Team- oder Führungskräfteentwicklung, die Bedeutung eines „Global Mindsets“ für Beschaffer, virtuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten oder aber Agilitätskonzepte näher. Ein gelungener Transfer von Wissenschaft zu Praxis und lohnenswerte Lektüre für professionelle Einkäufer.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Public-Key Cryptography – PKC 2016 by
Cover of the book Diagnostic Endosonography by
Cover of the book Traumafolgestörungen by
Cover of the book The Human Central Nervous System by
Cover of the book Das Urinsediment by
Cover of the book Social Media by
Cover of the book Multi-point Cooperative Communication Systems: Theory and Applications by
Cover of the book Basic Concepts in Physics by
Cover of the book Adaptive Modelling, Estimation and Fusion from Data by
Cover of the book Eicosanoids, Lipid Peroxidation and Cancer by
Cover of the book Proteopathic Seeds and Neurodegenerative Diseases by
Cover of the book Hidden Hunger by
Cover of the book Bewegung und Sport gegen Burnout, Depressionen und Ängste by
Cover of the book Small-Bowel Transplantation by
Cover of the book Spirituality and Business by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy