Organizaciones sanas y enfermas

La actuación consciente e inconsciente

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Organizaciones sanas y enfermas by Hugo Valdez, Yopublico
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Author: Hugo Valdez ISBN: 9788793412859
Publisher: Yopublico Publication: September 25, 2017
Imprint: Language: Spanish
Author: Hugo Valdez
ISBN: 9788793412859
Publisher: Yopublico
Publication: September 25, 2017
Imprint:
Language: Spanish

Quienes formamos parte de una organización, muchas veces, nos hemos hecho algunas de las siguientes preguntas, en relación a nuestros colaboradores y jefes: ¿por qué no hacen bien su trabajo? ¿Por qué no se alcanzan los resultados previstos? ¿Por qué este personal reacciona así? ¿Fulanito debería actuar de otra manera? ¿A pesar que ya cometió el mismo error anteriormente, no aprende? ¿Mi jefe es una persona que no entiende razones? ¿Cómo hago para qué mi jefe se dé cuenta que está equivocado? ¿Por qué algunos jefes se dejan llevar por los chismosos y adulones, apoyando a los que menos trabajan? etc., etc., etc. Por momentos, hasta quisiéramos entrar en sus cerebros para saber que pensamientos están pasando por sus cabezas. En este libro, se explica de una manera sencilla y clara, los fundamentos de la teoría de sistemas y el psicoanálisis, en su aplicación a la organización. Te brinda las herramientas que tanto buscabas y necesitas para tu desarrollo profesional y laboral, sin necesidad que seas un psicólogo, psiquiatra o experto en comportamiento humano. Te sorprenderán los casos presentados, así como las explicaciones de los mismos, sobre todo porque recordarás que muchos de ellos los has vivido o sido testigo de ellos. A partir de dicho conocimiento, estarás en capacidad o en condición de poder cambiar de estrategia en tus vínculos con el personal o llevarte mejor con tus superiores o de que tus superiores sepan valorarte como siempre deseaste.

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Quienes formamos parte de una organización, muchas veces, nos hemos hecho algunas de las siguientes preguntas, en relación a nuestros colaboradores y jefes: ¿por qué no hacen bien su trabajo? ¿Por qué no se alcanzan los resultados previstos? ¿Por qué este personal reacciona así? ¿Fulanito debería actuar de otra manera? ¿A pesar que ya cometió el mismo error anteriormente, no aprende? ¿Mi jefe es una persona que no entiende razones? ¿Cómo hago para qué mi jefe se dé cuenta que está equivocado? ¿Por qué algunos jefes se dejan llevar por los chismosos y adulones, apoyando a los que menos trabajan? etc., etc., etc. Por momentos, hasta quisiéramos entrar en sus cerebros para saber que pensamientos están pasando por sus cabezas. En este libro, se explica de una manera sencilla y clara, los fundamentos de la teoría de sistemas y el psicoanálisis, en su aplicación a la organización. Te brinda las herramientas que tanto buscabas y necesitas para tu desarrollo profesional y laboral, sin necesidad que seas un psicólogo, psiquiatra o experto en comportamiento humano. Te sorprenderán los casos presentados, así como las explicaciones de los mismos, sobre todo porque recordarás que muchos de ellos los has vivido o sido testigo de ellos. A partir de dicho conocimiento, estarás en capacidad o en condición de poder cambiar de estrategia en tus vínculos con el personal o llevarte mejor con tus superiores o de que tus superiores sepan valorarte como siempre deseaste.

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