Nachhaltiges HR-Management

Konzepte - Rollen - Handlungsempfehlungen

Business & Finance, Economics
Cover of the book Nachhaltiges HR-Management by Stephan Fischer, Cathrin Eireiner, Sabrina Weber, Schäffer-Poeschel
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Author: Stephan Fischer, Cathrin Eireiner, Sabrina Weber ISBN: 9783791045023
Publisher: Schäffer-Poeschel Publication: January 9, 2019
Imprint: Language: German
Author: Stephan Fischer, Cathrin Eireiner, Sabrina Weber
ISBN: 9783791045023
Publisher: Schäffer-Poeschel
Publication: January 9, 2019
Imprint:
Language: German

Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen? Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden drei besonders förderliche HR-Elemente benannt: Personal- und Führungskräfteentwicklung Personalauswahl Personalpolitik Mit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis.

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Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen? Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden drei besonders förderliche HR-Elemente benannt: Personal- und Führungskräfteentwicklung Personalauswahl Personalpolitik Mit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis.

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