Manager au quotidien pour les Nuls, édition poche
Business & Finance, Management & Leadership, Management
| Author: | Caroline FACY, Bruno LUIRARD | ISBN: | 9782754084215 |
| Publisher: | edi8 | Publication: | November 12, 2015 |
| Imprint: | First | Language: | French |
| Author: | Caroline FACY, Bruno LUIRARD |
| ISBN: | 9782754084215 |
| Publisher: | edi8 |
| Publication: | November 12, 2015 |
| Imprint: | First |
| Language: | French |
Un guide pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien !
Manager au quotidien pour les Nuls guide le lecteur à travers tous les aspects pratiques de son rôle de manager, quelle que soit sa profession, par le biais de cas concrets et de situations réelles. Les difficultés que nous rencontrons dans notre vie professionnelle ne sont pas toujours surmontables grâce à une formule simple ou à quelque recette unique qu'il suffit d'appliquer dans toutes les circonstances (" one size fits all " comme disent les Anglo-saxons). L'accent sera donc mis ici sur le questionnement à suivre pour que le manager puisse trouver lui-même la solution à son problème du moment.
Si des managers techniquement très qualifiés se trouvent régulièrement confrontés à des difficultés, parfois sérieuses, à accomplir leurs missions ou à s'épanouir dans leur travail, ce n'est pas nécessairement parce qu'ils manquent de savoir-faire dans leur domaine professionnel, mais parce que les relations humaines demeurent dynamiques et complexes. Du management de la performance au management du changement, des équipes et des projets, tous les aspects de la question seront traités et analysés ici.
Un guide pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien !
Manager au quotidien pour les Nuls guide le lecteur à travers tous les aspects pratiques de son rôle de manager, quelle que soit sa profession, par le biais de cas concrets et de situations réelles. Les difficultés que nous rencontrons dans notre vie professionnelle ne sont pas toujours surmontables grâce à une formule simple ou à quelque recette unique qu'il suffit d'appliquer dans toutes les circonstances (" one size fits all " comme disent les Anglo-saxons). L'accent sera donc mis ici sur le questionnement à suivre pour que le manager puisse trouver lui-même la solution à son problème du moment.
Si des managers techniquement très qualifiés se trouvent régulièrement confrontés à des difficultés, parfois sérieuses, à accomplir leurs missions ou à s'épanouir dans leur travail, ce n'est pas nécessairement parce qu'ils manquent de savoir-faire dans leur domaine professionnel, mais parce que les relations humaines demeurent dynamiques et complexes. Du management de la performance au management du changement, des équipes et des projets, tous les aspects de la question seront traités et analysés ici.
