La participation dans les entreprises en Europe

Business & Finance
Cover of the book La participation dans les entreprises en Europe by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot, Vuibert (réédition numérique FeniXX)
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Jean-Louis Laville, Jacques Rojot ISBN: 9782311599671
Publisher: Vuibert (réédition numérique FeniXX) Publication: January 1, 1992
Imprint: Vuibert (réédition numérique FeniXX) Language: French
Author: Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
ISBN: 9782311599671
Publisher: Vuibert (réédition numérique FeniXX)
Publication: January 1, 1992
Imprint: Vuibert (réédition numérique FeniXX)
Language: French

La décennie 1970 a été celle des conditions de travail et de la démocratie industrielle, la décennie 1980 celle des groupes d'expression, cercles de qualité et autres cultures ou projets d'entreprise, on parle dans les années 1990 de changer l'organisation du travail. Au-delà des effets de mode, un même constat s'impose dans la gestion des entreprises : la participation des salariés conditionne largement les résultats en termes de qualité et de productivité globale. À l'inverse de Ford, un dirigeant moderne pourrait dire à ses ouvriers : « Je vous paie aussi pour penser. » Mais si le management moderne se doit d'être participatif, l'accord sur l'objectif n'empêche pas que subsiste une interrogation sur les moyens appropriés. Ce livre propose d'associer recherches empiriques et réflexion théorique. Fruit de plusieurs années d'enquête, l'analyse transversale est nourrie par des observations approfondies dans une trentaine d'entreprises. Pour la permière fois, les entreprises étudiées regroupent à la fois des grandes entreprises et des petites et moyennes entreprises présentant des pratiques contrastées et situées dans différents pays européens. Cette collecte de données effectuée en pleine période de mutations permet de montrer comment le développement de la participation est lié aux nouvelles tendances d'une « économie de l'offre » conduite à la diversification des produits et à la flexibilité des procédés. Mais elle révèle aussi les limites et les difficultés rencontrées afin d'en tirer des enseignements concrets. Il s'agit en fait de contribuer à une socio-économie de l'entreprise où les relations sociales et professionnelles sont mises en rapport avec la nature des marchés et des produits, l'organisation de la production et les systèmes techniques. La démarche comparative débouche sur la mise en évidence d'une liaison entre participation des salariés et nouvelles caractéristiques de travail productif, ce qui amène à formuler les hypothèses de constitution d'une appartenance productive ou d'émergence d'un nouveau modèle professionnel.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

La décennie 1970 a été celle des conditions de travail et de la démocratie industrielle, la décennie 1980 celle des groupes d'expression, cercles de qualité et autres cultures ou projets d'entreprise, on parle dans les années 1990 de changer l'organisation du travail. Au-delà des effets de mode, un même constat s'impose dans la gestion des entreprises : la participation des salariés conditionne largement les résultats en termes de qualité et de productivité globale. À l'inverse de Ford, un dirigeant moderne pourrait dire à ses ouvriers : « Je vous paie aussi pour penser. » Mais si le management moderne se doit d'être participatif, l'accord sur l'objectif n'empêche pas que subsiste une interrogation sur les moyens appropriés. Ce livre propose d'associer recherches empiriques et réflexion théorique. Fruit de plusieurs années d'enquête, l'analyse transversale est nourrie par des observations approfondies dans une trentaine d'entreprises. Pour la permière fois, les entreprises étudiées regroupent à la fois des grandes entreprises et des petites et moyennes entreprises présentant des pratiques contrastées et situées dans différents pays européens. Cette collecte de données effectuée en pleine période de mutations permet de montrer comment le développement de la participation est lié aux nouvelles tendances d'une « économie de l'offre » conduite à la diversification des produits et à la flexibilité des procédés. Mais elle révèle aussi les limites et les difficultés rencontrées afin d'en tirer des enseignements concrets. Il s'agit en fait de contribuer à une socio-économie de l'entreprise où les relations sociales et professionnelles sont mises en rapport avec la nature des marchés et des produits, l'organisation de la production et les systèmes techniques. La démarche comparative débouche sur la mise en évidence d'une liaison entre participation des salariés et nouvelles caractéristiques de travail productif, ce qui amène à formuler les hypothèses de constitution d'une appartenance productive ou d'émergence d'un nouveau modèle professionnel.

More books from Business & Finance

Cover of the book Broke2Rich: The Keys to Financial Success by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Get More Done & Have More Fun: Manage Your Tasks by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Economic Geography by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Die Schwächen der Vollkostenrechnung by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Frontiers in Data Science by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Imperium: Neo-Colonial Governments and Commercial Societies by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Communicate with Confidence by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Die touristische Bedeutung Jugendlicher für das Bundesland Tirol by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Die Fußballweltmeisterschaft 2010 in Südafrika - eine Chance für die regionale Tourismussituation? by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Mitbestimmung by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book 理財周刊第775期:外資啃蘋果 by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book 管理高效能人才(22) by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Crack the C-Suite Code by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book The Idea of a Moral Economy by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
Cover of the book Agricultures à l'épreuve de la modernisation by Jean-Louis Laville, Jacques Rojot
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy