KRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER"

Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gefühl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen

Business & Finance, Accounting, Management, Management & Leadership, Motivational
Cover of the book KRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER" by Christian Flick, Mathias Weber, Christian Flick / Mathias Weber
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Christian Flick, Mathias Weber ISBN: 9783961125098
Publisher: Christian Flick / Mathias Weber Publication: November 10, 2016
Imprint: Language: German
Author: Christian Flick, Mathias Weber
ISBN: 9783961125098
Publisher: Christian Flick / Mathias Weber
Publication: November 10, 2016
Imprint:
Language: German
Das Buch "Krönt den König Mitarbeiter" zeigt auf, wie man Menschen in Teams motiviert, warum Motivation in vielen Unternehmen nicht funktioniert und wieso das Potenzial der Mitarbeiter genutzt werden muss, damit eine Unternehmung agil und erfolgreich am Markt bestehen kann. Im Volksmund spricht man häufig von Low-Performance und High-Performance, aber was ist das eigentlich genau? Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf versiert zu reagieren. Jedoch ist genau dies wichtig, damit der hohe Leistungsschnitt des gesamten Teams nicht nachhaltig geschwächt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen nützliche Tipps, bekannte Stellschrauben, theoretische Ansätze, aber auch erprobte Methoden zum gewollten Optimierungsprozess. Des Weiteren enthält dieses Fachbuch auch zahlreiche Netzwerkinformationen und fachliche Interviews als thematische Ergänzung.
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Das Buch "Krönt den König Mitarbeiter" zeigt auf, wie man Menschen in Teams motiviert, warum Motivation in vielen Unternehmen nicht funktioniert und wieso das Potenzial der Mitarbeiter genutzt werden muss, damit eine Unternehmung agil und erfolgreich am Markt bestehen kann. Im Volksmund spricht man häufig von Low-Performance und High-Performance, aber was ist das eigentlich genau? Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf versiert zu reagieren. Jedoch ist genau dies wichtig, damit der hohe Leistungsschnitt des gesamten Teams nicht nachhaltig geschwächt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen nützliche Tipps, bekannte Stellschrauben, theoretische Ansätze, aber auch erprobte Methoden zum gewollten Optimierungsprozess. Des Weiteren enthält dieses Fachbuch auch zahlreiche Netzwerkinformationen und fachliche Interviews als thematische Ergänzung.

More books from Motivational

Cover of the book The Winner's Code by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Moment of Impact by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Get Your Ship Together by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book God, I Want My Baby! by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book 500 Confessions: to rock your world, inspire your mind, uplift your spirits & soothe your soul by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book 你找到工作了吗 by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book The Power of Making Miracles by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Words Got Her Home by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Love Is Everywhere 365 Ways to Live a Life of Love by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Power to the People by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Balancing The 4 Quadrants Of Life by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Reorientations: Collected Articles On Culture by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Heart and Sound by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Mr Bitcoin by Christian Flick, Mathias Weber
Cover of the book Not Far From the Tree by Christian Flick, Mathias Weber
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy