Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Applied Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements by Sophia Gesing, Ulrike Weber, Springer Fachmedien Wiesbaden
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Author: Sophia Gesing, Ulrike Weber ISBN: 9783658193560
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: October 13, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Sophia Gesing, Ulrike Weber
ISBN: 9783658193560
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: October 13, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie  das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmens- und Führungskultur positiv zu beeinflussen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern. Auch werden die Grenzen des Feelgood-Managements und seine mögliche Weiterentwicklung skizziert. So möchte das essential einen fundierten als auch praxisorientierten Zugang zum neuen Werteverständnis von Unternehmen ermöglichen. Dabei wird Fachwissen und Expertise aus HR-Management kompetent integriert und neue Wege des Miteinanders aufgezeigt.

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Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie  das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmens- und Führungskultur positiv zu beeinflussen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern. Auch werden die Grenzen des Feelgood-Managements und seine mögliche Weiterentwicklung skizziert. So möchte das essential einen fundierten als auch praxisorientierten Zugang zum neuen Werteverständnis von Unternehmen ermöglichen. Dabei wird Fachwissen und Expertise aus HR-Management kompetent integriert und neue Wege des Miteinanders aufgezeigt.

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