Innovation durch Management des Informellen
Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch
Business & Finance, Management & Leadership, Management, Nonfiction, Science & Nature, Technology
| Author: | ISBN: | 9783642243417 | |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg | Publication: | April 27, 2012 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | |
| ISBN: | 9783642243417 |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg |
| Publication: | April 27, 2012 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
In diesem Buch zeigen die Autoren, wo die Erfolgspotenziale bei Organisationen liegen und wie sie mithilfe von Managementstrategien sowie Organisations-, Personal- und Kompetenzentwicklungskonzepten realisiert werden können. Die im Verbundprojekt KES-MI (www.kes-mi.de) erarbeiteten Instrumente zielen darauf ab, Unbestimmtheit und Offenheit als Charakteristika innovativer Arbeitsprozesse nicht nur zuzulassen, sondern diese Eigenschaften als Potenzial zur Steigerung der Innovationsfähigkeit zu nutzen und zu fördern.
In diesem Buch zeigen die Autoren, wo die Erfolgspotenziale bei Organisationen liegen und wie sie mithilfe von Managementstrategien sowie Organisations-, Personal- und Kompetenzentwicklungskonzepten realisiert werden können. Die im Verbundprojekt KES-MI (www.kes-mi.de) erarbeiteten Instrumente zielen darauf ab, Unbestimmtheit und Offenheit als Charakteristika innovativer Arbeitsprozesse nicht nur zuzulassen, sondern diese Eigenschaften als Potenzial zur Steigerung der Innovationsfähigkeit zu nutzen und zu fördern.
