Author: | julie Stelle | ISBN: | 9782956352037 |
Publisher: | Julie Stelle | Publication: | October 19, 2018 |
Imprint: | Language: | French |
Author: | julie Stelle |
ISBN: | 9782956352037 |
Publisher: | Julie Stelle |
Publication: | October 19, 2018 |
Imprint: | |
Language: | French |
2 guides 1 prix.
Les deux guides: La journée de recrutement + La candidature en ligne réunis en un seul guide pour un meilleur prix.
La journée de recrutement.
Les compagnies aériennes ont fait appel à de grandes agences de recrutement pour mettre en place un système d’exercices précis, utilisant des techniques peu connues du grand public afin de pouvoir reconnaitre facilement les candidats qui correspondent au profil qu’elles recherchent et éliminer tous les autres.
La bonne nouvelle est que si les compagnies aériennes utilisent des techniques pour recruter, les candidats aussi peuvent utiliser des techniques pour se faire recruter.
C’est là que le guide intervient, ce guide vous permet :
De comprendre quelles techniques les compagnies aériennes ont mises en place pour leur recrutement.
Apprendre les techniques qui vous permettent de vous faire recruter par ces mêmes compagnies.
Ce guide vous apprend, à l’aide de points technique, d’exemple concrets et d’explications clairs, comment vous faire remarquer et devenir aux yeux des compagnies le candidat idéal et faire partie des élus.
Réussir sa candidature en ligne pour le poste de PNC.
Dans ce guide vous trouverez toutes les informations nécessaires pour réussir votre candidature en ligne. Toutes les étapes sont expliquées et vous apprendrez comment valoriser au maximum votre candidature afin d'être convoqué à un entretien.
Grace à ce guide vous apprendrez : comment réussir son interview vidéo, comment valoriser son expérience, comment répondre aux questions écrites, les détails à ne pas oublier et les erreurs courantes à ne pas commettre.
Vous aurez toutes les cartes en main pour une candidature réussie.
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La journée de recrutement.
Les compagnies aériennes ont fait appel à de grandes agences de recrutement pour mettre en place un système d’exercices précis, utilisant des techniques peu connues du grand public afin de pouvoir reconnaitre facilement les candidats qui correspondent au profil qu’elles recherchent et éliminer tous les autres.
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