Führung von Vielfalt

Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Management & Leadership, Management
Cover of the book Führung von Vielfalt by , Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783662484142
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: February 15, 2016
Imprint: Springer Language: German
Author:
ISBN: 9783662484142
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: February 15, 2016
Imprint: Springer
Language: German

Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Specific Intermolecular Interactions of Nitrogenated and Bioorganic Compounds by
Cover of the book Fundamentals of Air Cleaning Technology and Its Application in Cleanrooms by
Cover of the book Adaptive Modelling, Estimation and Fusion from Data by
Cover of the book Form and Function of Mammalian Lung: Analysis by Scientific Computing by
Cover of the book Manual of Pelvic Surgery by
Cover of the book Particle Accelerators, Colliders, and the Story of High Energy Physics by
Cover of the book Diabetes und Schwangerschaft by
Cover of the book Current Topics in Pathology by
Cover of the book Whole Body Ultrasonography in the Critically Ill by
Cover of the book Phase Transitions in Two-Dimensional Complex Plasmas by
Cover of the book Enterprise Management Control Systems in China by
Cover of the book Sintering by
Cover of the book Production Economics by
Cover of the book Handbuch Industrie 4.0 Bd.2 by
Cover of the book Synchronization and Triggering: from Fracture to Earthquake Processes by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy