Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition

Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management

Business & Finance, Business Reference, Education, Nonfiction, Reference & Language, Education & Teaching, Counseling & Guidance, Health & Well Being, Psychology
Cover of the book Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition by Katharina Scharrer, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Katharina Scharrer ISBN: 9783653962901
Publisher: Peter Lang Publication: June 30, 2015
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Katharina Scharrer
ISBN: 9783653962901
Publisher: Peter Lang
Publication: June 30, 2015
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

More books from Peter Lang

Cover of the book House of Lords Reform: A History by Katharina Scharrer
Cover of the book Immigration and Contemporary British Theater by Katharina Scharrer
Cover of the book Post-9/11 Representations of Arab Men by Arab American Women Writers by Katharina Scharrer
Cover of the book Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite by Katharina Scharrer
Cover of the book A Study of T. C. Chaos Christology in the Social Context of China (19201949) by Katharina Scharrer
Cover of the book Italian Yearbook of Human Rights 2015 by Katharina Scharrer
Cover of the book Women Lead by Katharina Scharrer
Cover of the book Humanitys Evolutionary Destiny by Katharina Scharrer
Cover of the book Die Typologisierbarkeit von Staedtereformation und die Stadt Riga als Beispiel by Katharina Scharrer
Cover of the book Manna Bread from Heaven by Katharina Scharrer
Cover of the book A Class Apart by Katharina Scharrer
Cover of the book Nachschlagewerk des Reichsgerichts Gesetzgebung des Deutschen Reichs by Katharina Scharrer
Cover of the book Die Jauerer Schlossbibliothek Ottos des Juengeren von Nostitz by Katharina Scharrer
Cover of the book Liberalization of Transportation Services in the EU: the Polish Perspective by Katharina Scharrer
Cover of the book Metaphysics by Katharina Scharrer
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy