Der Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch

Die Einordnung des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs in das arbeitsvertragliche Synallagma unter Beruecksichtigung des unionsrechtlichen Urlaubsbegriffs nach der Rechtsprechung des EuGH

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Civil Rights
Cover of the book Der Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch by Natascha Ziemek, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Natascha Ziemek ISBN: 9783653956023
Publisher: Peter Lang Publication: March 4, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Natascha Ziemek
ISBN: 9783653956023
Publisher: Peter Lang
Publication: March 4, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Das Buch beschäftigt sich mit dem seit der «Schultz-Hoff»-Entscheidung des EuGH wandelnden deutschen Urlaubsrecht. Auf der Basis der analysierten Rechtsprechung des EuGH zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie im Vergleich zur Rechtsprechung des BAG definiert die Autorin den Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch. Dieser besteht aus Freizeitgewährung und Urlaubsentgeltzahlung und ist grundsätzlich von der Erbringung der Arbeitsleistung abhängig, es sei denn, der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für das Risiko der Urlaubsgewährung. Die Autorin ordnet den Urlaubsanspruch und den Urlaubsabgeltungsanspruch neu in das Schuldrecht des BGB und das BUrlG ein. Sie bewertet praxisrelevante Fälle hinsichtlich der Risikoverantwortlichkeit und stellt mit der Neueinordnung in das arbeitsvertragliche Synallagma eine Vereinbarkeit des deutschen Urlaubsrechts mit dem Unionsrecht her.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Das Buch beschäftigt sich mit dem seit der «Schultz-Hoff»-Entscheidung des EuGH wandelnden deutschen Urlaubsrecht. Auf der Basis der analysierten Rechtsprechung des EuGH zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie im Vergleich zur Rechtsprechung des BAG definiert die Autorin den Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch. Dieser besteht aus Freizeitgewährung und Urlaubsentgeltzahlung und ist grundsätzlich von der Erbringung der Arbeitsleistung abhängig, es sei denn, der Arbeitgeber trägt die Verantwortung für das Risiko der Urlaubsgewährung. Die Autorin ordnet den Urlaubsanspruch und den Urlaubsabgeltungsanspruch neu in das Schuldrecht des BGB und das BUrlG ein. Sie bewertet praxisrelevante Fälle hinsichtlich der Risikoverantwortlichkeit und stellt mit der Neueinordnung in das arbeitsvertragliche Synallagma eine Vereinbarkeit des deutschen Urlaubsrechts mit dem Unionsrecht her.

More books from Peter Lang

Cover of the book Aspectual Prefixes in Early English by Natascha Ziemek
Cover of the book Sozialbewusstsein by Natascha Ziemek
Cover of the book La France, lAllemagne, lEurope by Natascha Ziemek
Cover of the book Scholastic Realism: A Key to Understanding Peirces Philosophy by Natascha Ziemek
Cover of the book Investigating Fascism by Natascha Ziemek
Cover of the book Gyoergy Ligeti by Natascha Ziemek
Cover of the book Selected Writings of Irmengard Rauch by Natascha Ziemek
Cover of the book European Projects in University Language Centres by Natascha Ziemek
Cover of the book The Postulates of Restorative Justice and the Continental Model of Criminal Law by Natascha Ziemek
Cover of the book Vatican II in Ireland, Fifty Years On by Natascha Ziemek
Cover of the book Specialisation and Variation in Language Corpora by Natascha Ziemek
Cover of the book Die deutschen Seehaefen im Fokus ueberregionaler Entwicklungspolitik by Natascha Ziemek
Cover of the book Unprepared for What We Learned by Natascha Ziemek
Cover of the book Spatialisation of Higher Education: Poland and Slovenia by Natascha Ziemek
Cover of the book Apologien Russlands by Natascha Ziemek
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy